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titulo: "Despido: Moyano Sarmiento, María Regina y Moyano Sarmiento, Paula Cristina c/ Palue S.R.L. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "TRIBUNAL DEL TRABAJO"
fecha: 13/07/2023
fuero: Laboral y procesal y laboral y seguridad social y civil y laboral
numero: 23200041
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-140-0023-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/despido-moyano-sarmiento-maria-regina-y-moyano-sarmiento-paula-cristina-c-palue-7c85fc96-eb2f-459c-a087-f4cb9ac82d00
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Despido: Moyano Sarmiento, María Regina y Moyano Sarmiento, Paula Cristina c/ Palue S.R.L. s/

TRIBUNAL DEL TRABAJO · 01 · 13/07/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: SAIJ (ID FA23200041)  
- **Carátula**: Moyano Sarmiento, María Regina y Moyano Sarmiento, Paula Cristina c/ Palue S.R.L. s/ despido  
- **Tribunal**: Tribunal del Trabajo, Sala I, Jujuy  
- **Fecha**: 13/07/2023  
- **Magistrados**: Daniel Horacio Camú, Alejandro Hugo Domínguez (disidencia parcial), Ricardo Rubén Chazarreta  
- **Fuero**: Laboral  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-140-0023-2ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
- **Materia**: laboral, despido indirecto, responsabilidad solidaria, cesión de contrato, prescripción  
- **Contingencia**: rechazo parcial de demanda  
- **Hechos clave**: trabajadoras en comedor concesionado; telegramas de despido a la escuela (cedente) y no al empleador directo  
- **Normas citadas**: LCT arts. 23, 30, 128, 137, 256; Ley 25.323 arts. 1 y 2; Ley 25.561 art. 16; Ley 24.013 arts. 8, 11, 15; CC art. 3986  
- **Doctrina**: responsabilidad solidaria del cedente (art. 30 LCT) por salarios e indemnizaciones no personalísimas; despido no perfeccionado con el empleador directo impide indemnizaciones típicas  
- **Resultado**: parcialmente favorable a trabajadoras (condena solidaria por salarios e indemnizaciones arts. 1 y 2 Ley 25.323 y art. 16 Ley 25.561); desfavorable en indemnizaciones por despido, preaviso, integración mes, registro, certificados, daño moral  
- **Parte favorecida**: trabajadoras en parte; demandada y terceros en parte  
- **Parte perjudicada**: trabajadoras en parte (rubros rechazados); terceros condenados solidariamente  

## Hechos y conflicto
Actrices trabajaban en el comedor concesionado dentro de un complejo escolar propiedad de la demandada. Tras intercambio epistolar con la escuela (no con el concesionario), se colocaron en despido indirecto. Demandan a la escuela y a los terceros concesionario y garante.  

## Cuestión jurídica
Procedencia de la responsabilidad solidaria del cedente (art. 30 LCT) y de los rubros indemnizatorios derivados del despido indirecto cuando el intercambio epistolar se realizó con la parte equivocada.  

## Decisión y resultado
**Rechazo parcial**: se hace lugar a la responsabilidad solidaria de escuela y terceros por diferencias salariales, SAC prop., vacaciones prop. 2015, e indemnizaciones de arts. 1 y 2 Ley 25.323 y art. 16 Ley 25.561. **Se rechazan** indemnización por despido, preaviso, integración mes de despido, arts. 8 y 15 Ley 24.013, art. 132 bis LCT, certificados de trabajo y daño moral, por no haberse perfeccionado el despido con el empleador directo. Voto en disidencia parcial del Dr. Domínguez.  

## Doctrina / criterio relevante
- La responsabilidad solidaria del cedente (art. 30 LCT) alcanza a obligaciones salariales y a indemnizaciones no personalísimas, pero **no** a aquellas que presuponen una relación de empleo directo (certificados, despido).  
- La prescripción se suspende por interpelación fehaciente (CC art. 3986).  
- La falta de registro no genera indemnización del art. 8 Ley 24.013 si no se cumplen los requisitos del art. 11.  
- El despido indirecto debe dirigirse al empleador real; de lo contrario, no se perfecciona.  

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** si se busca imputar responsabilidad solidaria a un cedente por deudas salariales y ciertas multas (Ley 25.323, Ley 25.561).  
- **Desfavorable** si se pretende reclamar indemnizaciones por despido contra un tercero solidario cuando el despido no se cursó contra el empleador directo.  
- **Mixto**: útil para argumentar extensión de condena a terceros no empleadores, pero con límites precisos.  

## Cita sugerida
Moyano Sarmiento, María Regina y otra c/ Palue S.R.L. s/ despido, Tribunal del Trabajo de Jujuy, Sala I, 13/07/2023, SAIJ FA23200041. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-140-0023-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Despido: Moyano Sarmiento, María Regina y Moyano Sarmiento, Paula Cristina c/ Palue S.R.L. s/, SAIJ, 13/07/2023, 23200041.