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titulo: "Devoto, Juan Bautista y Otros c/ Segba s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 28/04/1986
fuero: Laboral
numero: 86040107
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-701-0406-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/devoto-juan-bautista-y-otros-c-segba-s-d154f539-47b1-4d3b-afd4-80b41f3f9177
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Devoto, Juan Bautista y Otros c/ Segba s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 28/04/1986

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Carátula:** DEVOTO, JUAN BAUTISTA Y OTROS c/ SEGBA s/ COBRO DE PESOS
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I
- **Fecha:** 28/04/1986
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** Laboral | **Ámbito:** Nacional
- **Magistrados:** Jorge Raúl Moreno, Juan Carlos Poclava Lafuente
- **Fuente:** SAIJ | **ID:** FA86040107 | **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-701-0406-8ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`laboral` `cobro de pesos` `viáticos` `horas extra` `carácter remuneratorio` `convenio colectivo` `decreto 1933/80` `LCT arts. 103, 106, 155` `ley 14250` `orden público laboral` `favorable al trabajador` `desfavorable al empleador` `SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajadores de Luz y Fuerza (actores) reclaman el carácter remuneratorio de viáticos y horas extra que el CCT 78/75 (art. 52 inc. j) calificaba como "no remuneratorios". El decreto 1933/80 derogó esa cláusula para viáticos sin rendición de cuentas. Adicionalmente, discuten si las horas extra deben incluirse en el cálculo de vacaciones para trabajadores mensualizados.

## Cuestión jurídica
1. Si los viáticos y las horas extra constituyen remuneración a la luz del decreto 1933/80 y la LCT, pese a lo dispuesto en un convenio colectivo.
2. Si las horas extra deben computarse en el cálculo de las vacaciones de trabajadores mensualizados (art. 155 LCT).

## Decisión y resultado
**Favorable a los trabajadores (actores).** El tribunal declara que:
- Los viáticos (sin rendición documentada) son remuneración desde la vigencia del decreto 1933/80, al no encuadrar en la excepción del art. 106 LCT.
- Las horas extra tienen carácter remuneratorio conforme al art. 103 LCT, prevaleciendo sobre el CCT 78/75 (arts. 1, 8, 9, 12 LCT y arts. 6, 7, 8 ley 14250).
- Las horas extra deben incluirse en el cálculo de las vacaciones, incluso para trabajadores mensualizados (art. 155 LCT incs. c y d).

## Doctrina / criterio relevante
- La LCT es de orden público y sus normas no pueden ser modificadas en perjuicio del trabajador por convenios colectivos (arts. 1, 8, 9, 12 LCT; arts. 6, 7, 8 ley 14250).
- El art. 103 LCT define remuneración como la contraprestación del contrato, incluyendo horas extra, y no admite exclusiones convencionales.
- Los viáticos sin rendición de cuentas integran la remuneración (decreto 1933/80 y art. 106 LCT).
- Las horas extra se computan en las vacaciones de trabajadores mensualizados (art. 155 LCT incs. c y d, por remisión del inc. b).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable a trabajadores:** Amplía la base remuneratoria (viáticos y horas extra) y obliga a incluirlos en vacaciones, mejorando derechos individuales.
- **Desfavorable a empleadores:** Incrementa obligaciones salariales y limita la autonomía colectiva para excluir conceptos remuneratorios.
- **Útil para analogía:** Casos donde un convenio colectivo intente desnaturalizar el concepto legal de remuneración; aplicable a cualquier rubro que el empleador busque excluir de la base de cálculo.

## Cita sugerida
"DEVOTO, JUAN BAUTISTA Y OTROS c/ SEGBA s/ COBRO DE PESOS", Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I, 28/04/1986, ID SAIJ FA86040107, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-701-0406-8ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Devoto, Juan Bautista y Otros c/ Segba s/, SAIJ, 28/04/1986, 86040107.