Di Muro Sergio Andrés c/ Instituto Nacional de Estadística y Censos y otro s/ (SAIJ, 28/03/2018)

Datos de identificación y cita

Carátula: Di Muro Sergio Andrés c/ Instituto Nacional de Estadística y Censos y otro s/ acción de amparo
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III
Magistrados: Cañal (voto en minoría), Rodríguez Brunengo, Perugini
Fecha: 28/03/2018
Jurisdicción: C.A.B.A. | Fuero: Laboral | Ámbito: Nacional
ID SAIJ: FA18040094
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-490-0408-1ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido - competencia hechos clave: contratos sucesivos - 20 años de servicios - tareas de planta permanente normas: ley 25.164 art. 9 - art. 66 LCT doctrina: control judicial de actos discrecionales - intangibilidad salarial - ius variandi abusivo resultado: favorable al trabajador parte favorecida: actor parte perjudicada: INDEC (empleador) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor se desempeñó 20 años en el INDEC como encuestador, vinculado mediante sucesivos contratos de carácter transitorio. Fue despedido y reclamó la nulidad del despido y su reinstalación, sosteniendo que las tareas eran propias de la planta permanente. La demandada opuso excepción de incompetencia material, alegando que el vínculo era de derecho público.

Cuestión jurídica

Determinar si la Justicia Nacional del Trabajo es competente para conocer en el reclamo, y si el uso de contrataciones temporales durante 20 años constituyó fraude laboral o ejercicio abusivo del ius variandi (modificación unilateral de condiciones salariales vinculadas a acciones RUR).

Decisión y resultado

Competencia: Se declara competente la Justicia Nacional del Trabajo (voto de la Dra. Cañal, en minoría).
Fondo: Se hace lugar al reclamo del trabajador por diferencias salariales derivadas de la privación abusiva del valor de acciones RUR, por aplicación fraudulenta del ius variandi (art. 66 LCT).
Parte favorecida: Actor (trabajador).

Doctrina / criterio relevante

El art. 9 de la ley 25.164 limita la contratación temporal a servicios transitorios o estacionales no cubiertos por planta permanente; su uso durante dos décadas desnaturaliza el tipo contractual.
El control judicial de los actos discrecionales del Estado es procedente cuando se afectan derechos constitucionales y convencionales.
Modificar unilateralmente las condiciones de un plan de incentivos (acciones RUR) como condición para percibirlo importa ius variandi abusivo y afecta la intangibilidad salarial de orden público.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el trabajador. Sirve para fundar:

Competencia laboral en casos de empleados públicos con contrataciones sucesivas que encubren relación permanente.
Reclamos por diferencias salariales derivadas de beneficios laborales modificados abusivamente.
No es útil si se pretende sostener la validez de contrataciones temporales prolongadas o la libertad unilateral del empleador para alterar condiciones salariales.

Cita sugerida

Di Muro, Sergio Andrés c/ Instituto Nacional de Estadística y Censos y otro s/ acción de amparo, CNAT Sala III, 28/03/2018, ID SAIJ FA18040094. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-490-0408-1ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.