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titulo: "Diaz Carlos Martin c/ Empresa la Victoria Transportes Pasajeros S.r.l. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/11/1994
fuero: Laboral
numero: 94081106
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-601-1804-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/diaz-carlos-martin-c-empresa-la-victoria-transportes-pasajeros-s-r-l-s-170085b1-0c47-4cd9-b884-98b1ff6662c5
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Diaz Carlos Martin c/ Empresa la Victoria Transportes Pasajeros S.r.l. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 30/11/1994

## Qué dice la fuente

> Despido, despido con causa, injuria laboral, antecedentes personales Los antecedentes del trabajador son relevantes para determinar el distracto laboral por justa causa. Para ello se requiere únicamente la existencia de un hecho último que motive el despido, cumpliéndose así con el requisito de la contemporaneidad de tal medida. Es entonces que, presente este último hecho, los antecedentes adquieren relevancia como demostrativos de una conducta injuriosa del trabajador y cuya gravedad determina la justa causa del distracto laboral, así como la proporcionalidad del mismo con dicha conducta…

## Cómo citar

Diaz Carlos Martin c/ Empresa la Victoria Transportes Pasajeros S.r.l. s/, SAIJ, 30/11/1994, 94081106.