Díaz, Claudia y otros c/ Intense Life S.A. y otro s/ (SAIJ, 12/06/2020)

Datos de identificación y cita

Número/ID: FA20040023 (SAIJ)
Carátula: Díaz, Claudia y otros c/ Intense Life S.A. y otro s/ acción de amparo
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X
Fecha: 12/06/2020
Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional)
Fuero: Laboral – Constitucional
Magistrados: Álvaro Edmundo Balestrini - Roberto Carlos Pompa
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-320-0400-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral, contingencia: pandemia COVID-19, hechos clave: enfermeras, clínica, falta de EPP, riesgo notorio, normas: DNU 260/2020, ley 27.541, CN arts. 14bis, 75 inc. 22, instrumentos internacionales de DDHH, doctrina: deber de seguridad y prevención del empleador y ART, hecho notorio, resultado: favorable a trabajadores, parte favorecida: actores (enfermeras), parte perjudicada: empleador y ART, fuente: SAIJ FA20040023

Hechos y conflicto

Un grupo de enfermeras que presta tareas en una clínica de rehabilitación y cirugía solicita medida cautelar inaudita parte para que la ART y el empleador (Intense Life S.A.) adopten medidas de prevención contra el COVID-19 y provean elementos de protección personal (EPP). El conflicto surge por la falta de dichos elementos en contexto de emergencia sanitaria.

Cuestión jurídica

Determinar si corresponde ordenar cautelarmente al empleador y a la ART que cumplan con el deber de seguridad y prevención de riesgos laborales durante la pandemia, sin necesidad de mayor prueba.

Decisión y resultado

Resultado: se confirma el fallo que hizo lugar a la medida cautelar.
Parte favorecida: las enfermeras (actores).
Alcance: ordena al empleador proveer EPP y reforzar la seguridad laboral, y a la ART tomar las medidas necesarias para prevenir contagios.

Doctrina / criterio relevante

El riesgo de contagio para trabajadores esenciales de la salud sin EPP es un hecho notorio que no requiere prueba.
El deber de seguridad y prevención recae solidariamente sobre el empleador y la ART.
La prevención es presupuesto legítimo de la prestación de servicios y deriva de la dignidad humana y derechos constitucionales a la salud e integridad psicofísica.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para trabajadores que reclamen medidas de seguridad ante riesgos laborales en pandemia.
DESFAVORABLE para empleadores y ART que se opongan a otorgar EPP o medidas preventivas.
MIXTO o NO RELACIONADO en casos sin vínculo con salud laboral, pandemia o similar riesgo notorio.

Cita sugerida

"Díaz, Claudia y otros c/ Intense Life S.A. y otro s/ acción de amparo", CNAT, Sala X, 12/06/2020, ID SAIJ FA20040023, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-320-0400-2ots-eupmocsollaf.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.