Diaz, Dora Elsa c/ Edelin S.c.a. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 30/11/1990

Qué dice la fuente

Ius variandi Es sabido que la ley reconoce al empleador, como consecuencia del poder de dirección, la facultad de alterar de modo no esencial el contrato cuando lo impongan las necesidades de la empresa, si con ello no se causa perjuicio material o moral al trabajador. Es decir que el ius variandi tiene límites específicos de orden contractual, respetar elementos esenciales del contrato, de orden funcional, los…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Diaz, Dora Elsa c/ Edelin S.c.a. s/, SAIJ, 30/11/1990, 90040407.