Diaz Florentino

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08/04/1948

Qué dice la fuente

[[p]]La correcta interpretación jurídica del instituto de la suspensión para ser legal debe tener justa causa y plazo fijo, descontando desde luego, que en la justa causa también se encuentra la que se impone por razones disciplinarias cuando la natural y normal relación entre el principal y el dependiente, así lo exijan.[[/p]][[p]]Cuando la suspensión no reúna tales requisitos de justa causa y plazo fijo, la misma…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Diaz Florentino, SAIJ, 08/04/1948, 48040000.