---
titulo: "DIAZ, Hugo c/ M.C.B.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO CIVIL"
fecha: 19/09/2000
fuero: Administrativo
numero: 20377
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-773-0200-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/diaz-hugo-c-m-c-b-a-s-993d8d46-e7a6-49d1-91f6-bc347f5ac6c7
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# DIAZ, Hugo c/ M.C.B.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES EN LO CIVIL · D · 19/09/2000

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID SAIJ:** FA00020377
- **Carátula:** DIAZ, Hugo c/ M.C.B.A. s/ cobro de sumas de dinero
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil, Sala D
- **Fecha:** 19/09/2000
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Administrativo (Nacional)
- **Magistrados:** Mercante
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-773-0200-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: empleo público` `contingencia: despido intempestivo` `hechos clave: contrato ad hoc, retribución mensual, lapso prolongado` `normas: art. 2 inc. a) LCT, arts. 18 y 14 bis CN` `doctrina: contrato ad hoc no convierte automáticamente en empleado público; si hay prolongación y retribución regular, la relación es de empleo público` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actor (Díaz)` `parte perjudicada: demandada (M.C.B.A.)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor fue contratado por la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires mediante un contrato "ad hoc", con una retribución mensual fija y los incrementos salariales durante su vigencia, por un lapso prolongado. La demandada consideró que la relación se regía por derecho privado y no reconocía derecho a indemnización por extinción del contrato. El actor reclamó el cobro de sumas de dinero por despido intempestivo.

## Cuestión jurídica
Determinar si un agente contratado por la administración pública mediante contrato "ad hoc" (con retribución mensual y duración prolongada) tiene derecho a indemnización por despido intempestivo, o si la relación debe regirse exclusivamente por derecho privado por no cumplir los requisitos del empleo público.

## Decisión y resultado
El tribunal falló a favor del actor, reconociendo su derecho a la reparación por extinción intempestiva del contrato. Consideró que el no reconocerlo implicaba un excesivo rigor ritual incompatible con el servicio de justicia (art. 18 CN) y el desconocimiento del art. 14 bis CN. La relación fue calificada como de empleo público con efectos patrimoniales derivados del ejercicio ininterrumpido de la función.

## Doctrina / criterio relevante
- La sola celebración de un contrato "ad hoc" no convierte automáticamente al agente en empleado público; su prestación debe corresponder a actividades comprendidas en el régimen normal de la función pública y sujetarse a la reglamentación respectiva.
- Sin embargo, si el agente fue contratado con retribución mensual fija e incrementos salariales durante un lapso prolongado, tal circunstancia es suficiente para reconocer los efectos patrimoniales derivados del ejercicio ininterrumpido de la función o cargo conferido por la autoridad administrativa.
- El art. 2 inc. a) LCT no obsta a aplicar derecho privado cuando la administración actúa en igualdad de condiciones, pero en este caso la necesidad del Estado de prevalerse de prerrogativas públicas no impide considerar que la relación se rige por derecho privado si no se cumplen los requisitos del empleo público.

## Señales para favorabilidad
**Favorable al trabajador** (actor) que reclama indemnización por despido intempestivo en el marco de un contrato con la administración pública. **Desfavorable a la administración pública** (M.C.B.A.) que negaba el derecho a reparación. **Mixto** si se analiza desde la perspectiva del empleador público que busca aplicar derecho privado; el fallo reconoce que la contratación "ad hoc" no convierte automáticamente en empleado público, pero falla en contra de la demandada por la prolongación y retribución regular. **No relacionado** con casos donde el contrato sea de corta duración o sin retribución mensual fija.

## Cita sugerida
"DIAZ, Hugo c/ M.C.B.A. s/ cobro de sumas de dinero" – Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil, Sala D, 19/09/2000, ID SAIJ FA00020377, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-773-0200-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

DIAZ, Hugo c/ M.C.B.A. s/, SAIJ, 19/09/2000, 20377.