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titulo: "DIAZ, Pablo Gonzalo c/ Pasten Gastón s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 21/04/2014
fuero: Constitucional
numero: 14280047
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-740-0824-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/diaz-pablo-gonzalo-c-pasten-gaston-s-e23c6ee9-ffdf-44ec-b660-808a6982ceb1
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# DIAZ, Pablo Gonzalo c/ Pasten Gastón s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 21/04/2014

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** DIAZ, Pablo Gonzalo c/ Pasten Gastón s/ Apelación de Sentencia
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala Segunda (San Juan)
- **Expediente:** Nº 9409
- **Fecha:** 21/04/2014
- **Magistrados:** Raed, Susana; Benítez, Delfor Edgardo; Baigorrí, Guillermo
- **Fuente:** SAIJ – ID FA14280047
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-740-0824-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: relación laboral` `hechos clave: falta de prueba de prestación de servicios` `normas: art. 253 CPC, art. 19 CPL` `doctrina: sana crítica, carga probatoria, testimonio contradictorio` `resultado: desfavorable para actor` `parte favorecida: empleador demandado` `parte perjudicada: trabajador actor` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor demandó reclamando el reconocimiento de una relación laboral no registrada. El demandado negó la existencia del vínculo. En primera instancia se rechazó la demanda por falta de prueba. El actor apeló, alegando errónea valoración de la prueba testimonial y omisión de considerar un recibo informal de pago.

## Cuestión jurídica
Determinar si existió relación laboral entre las partes, correspondiendo al actor la carga de probar la prestación de servicios.

## Decisión y resultado
**Se rechaza la apelación** y se confirma la sentencia de primera instancia, con costas a la actora vencida. **Resultado desfavorable para el actor y favorable para el demandado**.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Carga probatoria:** Quien invoca la relación laboral debe acreditar la prestación de servicios (onus probandi).
2. **Valoración testimonial:** Para ser eficaz, el testimonio debe ser preciso en lugar, tiempo y modo; si se contradicen entre sí, se anulan recíprocamente.
3. **Recibo informal:** Un comprobante que dice “pago a cuenta ventilador” no acredita relación laboral, sino una compra.
4. **Arbitrariedad:** No se configura cuando el juez funda su decisión en la prueba existente, aunque la parte disienta.

## Señales para favorabilidad
**Favorable** para el empleador demandado y para casos donde se niegue la existencia de relación laboral y se cuente con prueba testimonial contradictoria o imprecisa. **Desfavorable** para el trabajador que no logre probar la prestación de servicios con testigos creíbles y precisos, o con documentación insuficiente.

## Cita sugerida
DIAZ, Pablo Gonzalo c/ Pasten Gastón s/ Apelación de Sentencia, Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala Segunda, San Juan, 21/04/2014, ID SAIJ FA14280047, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-740-0824-1ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

DIAZ, Pablo Gonzalo c/ Pasten Gastón s/, SAIJ, 21/04/2014, 14280047.