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titulo: "Diaz, Silvia Teresa c/ Iralaski, Sergio s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 01/07/2010
fuero: Procesal y laboral
numero: 10170369
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-963-0710-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/diaz-silvia-teresa-c-iralaski-sergio-s-674bdf9a-5de3-496b-9506-a177d74abc02
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Diaz, Silvia Teresa c/ Iralaski, Sergio s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · LABORAL · 01/07/2010

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / ID**: FA10170369 (SAIJ)
- **Carátula**: DIAZ, SILVIA TERESA c/ IRALASKI, SERGIO s/ ORDINARIO
- **Tribunal**: CÁMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO – Sala II (Salta)
- **Fecha**: 01/07/2010
- **Jurisdicción**: Salta | **Fuero**: Procesal-Laboral | **Ámbito**: Local
- **Magistrados**: Dra. Liliana E. Paz de Gómez (voto) y Dr. Froilán M. Miranda (adhesión)
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-963-0710-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- materia: laboral – despido – indemnización – acuerdo transaccional  
- contingencia: recurso de apelación rechazado  
- hechos clave: despido incausado – acuerdo en sede administrativa sin homologación – demanda por rubros indemnizatorios  
- normas: LCT arts. 12, 15; Ley 25561 art. 16; CPC arts. 255, 271; CPL art. 90  
- doctrina: irrenunciabilidad de derechos – insuficiencia de expresión de agravios – principio de congruencia  
- resultado: confirmación de condena – rechazo de apelación  
- parte favorecida: actora (Silvia Teresa Díaz)  
- parte perjudicada: demandado (Sergio Iralaski)  
- fuente: SAIJ FA10170369

## Hechos y conflicto
La actora reclamó indemnizaciones por despido incausado. El demandado invocó un acuerdo extintivo celebrado en la Dirección Provincial del Trabajo (sin homologación judicial) y negó la existencia de un despido injustificado. El juzgado de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda condenando al pago de $11.322,44 (incluyendo el recargo del art. 16 Ley 25561). El demandado apeló.

## Cuestión jurídica
1. Si la expresión de agravios cumplía los requisitos del art. 255 CPC (insuficiencia técnica del recurso).  
2. Si el acuerdo administrativo extintivo sin homologación impedía calificar el despido como incausado.  
3. Si procedía la indemnización agravada del art. 16 Ley 25561 y su vigencia.

## Decisión y resultado
La Cámara **rechazó el recurso de apelación** y **confirmó el punto I** de la sentencia de grado: condena al demandado a pagar $11.322,44, con costas al apelante.

## Doctrina / criterio relevante
- **Insuficiencia de agravios**: el memorial no rebate concretamente los fundamentos del fallo (art. 255 CPC).  
- **Acuerdo sin homologación**: no produce efectos liberatorios por aplicación del art. 12 LCT (irrenunciabilidad) y art. 15 LCT (exige intervención de autoridad y juicio de valor).  
- **Despido incausado**: el acta administrativa (ofrecimiento de indemnizaciones) prueba la inexistencia de causa.  
- **Segundo agravio (art. 16 Ley 25561)**: no fue introducido en primera instancia, por lo que su tratamiento violaría el principio de congruencia (art. 271 CPC).

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE para el trabajador** que reclama indemnizaciones por despido incausado y se opone a acuerdos no homologados.  
- **DESFAVORABLE para el empleador** que invoca acuerdos administrativos sin control judicial.  
- **Señal de alerta**: la insuficiencia técnica del recurso puede cerrar la revisión de fondo, incluso si existieran argumentos válidos.  
- **Útil para citar**: la doctrina sobre irrenunciabilidad (arts. 12 y 15 LCT) y la necesidad de homologación para acuerdos extintivos.

## Cita sugerida
DIAZ, Silvia Teresa c/ IRALASKI, Sergio – Cámara de Apelaciones del Trabajo (Sala II, Salta) – 01/07/2010 – SAIJ: FA10170369 – URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-963-0710-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Diaz, Silvia Teresa c/ Iralaski, Sergio s/, SAIJ, 01/07/2010, 10170369.