--- titulo: "Diaz Valdez, Carlos María c/ Avery Dennison de Argentina S.A. s/" fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO" fecha: 10/06/2008 fuero: Laboral numero: 8040179 fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-971-0408-0ots-eupmocsollaf url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/diaz-valdez-carlos-maria-c-avery-dennison-de-argentina-s-a-s-88a24cfc-0710-4118-82f9-0b4d0f79c002 generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal) --- # Diaz Valdez, Carlos María c/ Avery Dennison de Argentina S.A. s/ CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 10/06/2008 ## Resumen ## Datos de identificación y cita - **Número/código:** FA08040179 (SAIJ) - **Carátula:** DIAZ VALDEZ, CARLOS MARÍA c/ AVERY DENNISON DE ARGENTINA S.A. s/ DESPIDO - **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII - **Fecha:** 10/06/2008 - **Jurisdicción:** C.A.B.A. (Nacional) - **Fuero:** Laboral - **Magistrados:** Gabriela A. Vázquez (juez de cámara, en desacuerdo parcial), Juan Carlos E. Morando (juez de cámara, disidente parcial), Luis Alberto Catardo (juez de cámara, adhiere a Vázquez) - **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-971-0408-0ots-eupmocsollaf ## Tags para análisis posterior `MATERIA: laboral` `CONTINGENCIA: despido` `HECHOS CLAVE: bonus anual, stock options, uso automóvil/celular/club, Vizzoti` `NORMAS: LCT arts. 103, 105, 245; ley 25.323 art. 2; ley 25.561 art. 16; ley 23.576 art. 43` `DOCTRINA: Vizzoti (CSJN 327:3677), naturaleza remuneratoria de beneficios, exclusión stock options por falta de mensualidad` `RESULTADO: condena parcial` `PARTE FAVORECIDA: actor (parcialmente)` `PARTE PERJUDICADA: demandada (parcialmente)` `FUENTE: SAIJ` ## Hechos y conflicto El actor (Director Ejecutivo Financiero) fue despedido sin causa el 18/06/2004. Reclamó diferencias indemnizatorias por: (i) bonus anual proporcional 2004; (ii) inclusión del bonus en base del art. 245 LCT; (iii) cómputo de stock options como remuneración; (iv) extensión del plazo de ejercicio de opciones; (v) naturaleza salarial del uso de automóvil, teléfono celular y membresía de club; (vi) aplicación del precedente "Vizzoti" de la CSJN para eliminar el tope indemnizatorio; (vii) incremento del art. 2 de ley 25.323 y duplicación del art. 16 de ley 25.561; (viii) inconstitucionalidad de la ley 23.928. La demandada se opuso, negando carácter remuneratorio a los beneficios y la procedencia de los agravantes. ## Cuestión jurídica Determinar si ciertos beneficios (bonus anual, stock options, uso de automóvil/celular/club) tienen naturaleza remuneratoria y deben integrar la base de cálculo de la indemnización por despido del art. 245 LCT; si corresponde aplicar la doctrina "Vizzoti" para reducir el tope indemnizatorio; y si proceden los agravantes de las leyes 25.323 y 25.561. ## Decisión y resultado La Sala confirmó la sentencia de grado, pero modificó el capital de condena a **$128.346,42** (con intereses). Decidió: - **Favorable al actor:** bonus anual proporcional 2004 ($65.000), naturaleza salarial del uso de automóvil, teléfono celular y membresía de club (base $2.000 mensuales), aplicación del precedente "Vizzoti" (base reducida al 67% de la mejor remuneración: $15.281,15). - **Desfavorable al actor:** exclusión del bonus anual de la base del art. 245 LCT (por no ser de pago mensual), exclusión de los stock options (falta de legitimación pasiva de la demandada y ausencia de mensualidad), improcedencia del art. 2 de ley 25.323 (conducta razonable del empleador), improcedencia del art. 16 de ley 25.561 sobre la diferencia Vizzoti, rechazo de inconstitucionalidad de ley 23.928, rechazo de emisión de nuevos certificados. - **Costas:** 90% a cargo de la demandada, 10% a cargo del actor. **Voto disidente parcial** (Dr. Morando): Consideró que el automóvil y el teléfono celular eran herramientas de trabajo, no remuneración. ## Doctrina / criterio relevante - **Bonus anual:** No integra la base del art. 245 LCT por no ser de pago mensual (cita precedentes "Baña" y "Garramone" de la Sala). - **Uso de automóvil, celular y membresía de club:** Son remuneración (arts. 103 y 105 LCT) si implican una ventaja patrimonial para el trabajador, aunque el bien se use también para fines laborales (criterio mayoritario). - **Stock options:** No son remuneración computable en el art. 245 LCT por falta de mensualidad; además, el legitimado pasivo es la sociedad emisora (cita art. 43 ley 23.576 como analogía). - **Doctrina "Vizzoti":** La reducción del tope del art. 245 LCT solo es constitucional hasta el 33% de la mejor remuneración; aplica aunque el trabajador hubiera conseguido otro empleo (la indemnización también tiene función disuasiva). - **Art. 2 ley 25.323:** No procede si el empleador tuvo razones serias para no pagar (ej. contexto legal dudoso antes de "Vizzoti"). - **Art. 16 ley 25.561:** Solo duplica la indemnización tarifada del art. 245 LCT, no las diferencias derivadas de "Vizzoti" (interpretación literal). ## Señales para favorabilidad - **Favorable al trabajador** que reclame: (a) inclusión de beneficios extralegales (auto, celular, club) en la base indemnizatoria; (b) aplicación de "Vizzoti" para reducir el tope; (c) reconocimiento del bonus proporcional al despido. - **Desfavorable al trabajador** que reclame: (a) inclusión del bonus anual en la base del art. 245 LCT (por no ser mensual); (b) cómputo de stock options como remuneración (especialmente si la empleadora es una sociedad distinta); (c) agravantes de leyes 25.323 y 25.561 si el empleador tuvo motivos razonables. - **Señal de mixto:** El fallo reconoce parcialmente los reclamos del actor (bonus, naturaleza salarial de beneficios, Vizzoti) pero rechaza otros (stock options, bonus en base, agravantes). La condena es significativa pero no total. ## Cita sugerida DIAZ VALDEZ, Carlos María c/ AVERY DENNISON DE ARGENTINA S.A. s/ DESPIDO, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII, 10/06/2008, SAIJ ID FA08040179, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-971-0408-0ots-eupmocsollaf ## Cómo citar Diaz Valdez, Carlos María c/ Avery Dennison de Argentina S.A. s/, SAIJ, 10/06/2008, 8040179.