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titulo: "Dirección Provincial del Trabajo. c/ Vial Cat. S.A.I.C. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 05/03/2007
fuero: Laboral
numero: 7170003
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-300-0717-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/direccion-provincial-del-trabajo-c-vial-cat-s-a-i-c-s-873f5d0d-ee90-4973-9118-bd7d665c5d55
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Dirección Provincial del Trabajo. c/ Vial Cat. S.A.I.C. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 05/03/2007

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/causa:** Expte. N° 16863/06
- **Carátula:** "APELACIONES A LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA - DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO VS. VIAL CAT S.A.I.C."
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala II
- **Fecha:** 5 de marzo de 2007
- **Jurisdicción:** Salta
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Dra. Liliana Paz de Gómez (preopinante); Dr. Froilán M. Miranda (adhesión)
- **Fuente:** SAIJ - ID FA07170003
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-300-0717-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: multa administrativa` `hechos clave: tarjas horarias sin firma, comprobantes leche erróneos, empleados hijos de socios` `normas: Ley 25512, Ley Provincial 7253, LCT arts. 80, 203/207, Decreto 260/75 art. 724` `doctrina: gravedad infracción formal, reducción proporcional multa por cumplimiento parcial` `resultado: reducción multa` `parte favorecida: demandada (parcialmente)` `parte perjudicada: actora (Dirección Provincial del Trabajo)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La Dirección Provincial del Trabajo impuso a Vial Cat S.A.I.C. una multa de $9.750 por infracciones graves detectadas en inspección: presentación de tarjas horarias sin firma de empleados (sugiriendo horas extras no pagadas), comprobantes de leche incompletos/erróneos, y falta de documentación de un empleado (Sergio Escalante). La demandada apeló, alegando: (i) las infracciones eran leves (formales), no graves; (ii) los cuatro empleados apellidados Escalante eran hijos de socios, no empleados, por lo que tendría 10 empleados y no 13; (iii) los comprobantes de leche fueron presentados equivocadamente pero no había incumplimiento sustancial.

## Cuestión jurídica
Determinar si las infracciones formales (falta de firma en tarjas, errores documentales) constituyen faltas graves o leves, y si corresponde reducir la multa por cumplimiento parcial de las obligaciones.

## Decisión y resultado
La Cámara **hizo lugar parcialmente** al recurso: confirmó la calificación de falta grave, pero **redujo la multa al 50%** ($4.875), por considerar que el incumplimiento afectó solo a uno de los trece empleados indagados (Sergio Escalante). Costas por orden causado.

## Doctrina / criterio relevante
- La omisión de firmas en tarjas horarias y errores en comprobantes de leche constituyen **faltas graves** (no meramente formales), por afectar obligaciones sustanciales de registro y control laboral.
- El hecho de que cuatro empleados sean hijos de socios no los excluye automáticamente de la relación laboral si figuran como empleados en planillas y reciben haberes con recibos de ley; la falta de alegación oportuna en sede administrativa impide su consideración en alzada.
- Procede **reducción proporcional** de la multa cuando el incumplimiento es parcial (solo un empleado afectado sobre trece), aplicando las pautas del art. 5 ap. 2 de la Ley 25512 y Ley Provincial 7253.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable para empleador/demandado si el caso futuro involucra:** infracciones formales con cumplimiento parcial; posibilidad de reducir multas administrativas argumentando proporcionalidad.
- **Desfavorable para empleador si se busca excluir responsabilidad por:** tarjas sin firma, errores en registros obligatorios, empleados familiares sin adecuada documentación laboral.
- **Favorable para autoridad laboral/empleado si se defiende:** calificación de gravedad de infracciones documentales; necesidad de firma en tarjas horarias como prueba de cumplimiento de horas extras.
- **Clasificación general:** MIXTO (confirma gravedad pero reduce sanción).

## Cita sugerida
Dirección Provincial del Trabajo c/ Vial Cat S.A.I.C., Cámara de Apelaciones del Trabajo Sala II (Salta), 05/03/2007, Expte. N° 16863/06 (SAIJ: FA07170003). Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-300-0717-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Dirección Provincial del Trabajo. c/ Vial Cat. S.A.I.C. s/, SAIJ, 05/03/2007, 7170003.