Dominguez, Noemi c/ Establecimiento Terrabusi s/

Despido por huelga, intimación al cese de medida de fuerza En los casos de huelga ilegal, antes de resolver el contrato, el empleador debe intimar individualmente el reintegro del trabajador a sus tareas. Sólo podrá eximirse de tal requisito cuando la inasistencia comparte de suyo una actitud injuriosa de tal gravedad, toma del establecimiento, rehenes, sabotaje, etc. que haga posible, por sí sola la extinción del…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Dominguez, Noemi c/ Establecimiento Terrabusi s/, SAIJ, 28/09/1990, 90040262.