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titulo: "Dominguez, Salomón Sabino y otros c/ Matacab S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 24/04/2006
fuero: Laboral
numero: 6040235
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-532-0406-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/dominguez-salomon-sabino-y-otros-c-matacab-s-a-s-16527ddc-78c3-4dfb-8cea-07f4a57b342a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Dominguez, Salomón Sabino y otros c/ Matacab S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 24/04/2006

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Dominguez, Salomón Sabino y otros c/ Matacab S.A. s/ despido  
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II  
- **Magistrados**: Porta, González  
- **Fecha**: 24/04/2006  
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.  
- **Fuero**: Laboral (Nacional)  
- **Materia**: Despido – Conciliación administrativa – Homologación  
- **Fuente**: SAIJ – FA06040235  
- **URL**: [https://www.saij.gob.ar/123456789-532-0406-0ots-eupmocsollaf](https://www.saij.gob.ar/123456789-532-0406-0ots-eupmocsollaf)

## Tags para análisis posterior
- **Materia**: despido; conciliación administrativa; homologación SECLO  
- **Contingencia**: oposición a reclamo laboral posterior  
- **Hechos clave**: acuerdo en sede administrativa; homologación; impugnación judicial directa  
- **Normas**: arts. 12, 15 LCT; arts. 12, 23 ley 19.549; art. 850 CC; art. 69 LO  
- **Doctrina**: Acuerdo Plenario N° 137 “Lafalce”  
- **Resultado**: desfavorable para actor (trabajador); favorable para demandada (empleadora)  
- **Parte favorecida**: empleador (Matacab S.A.)  
- **Parte perjudicada**: trabajador (Dominguez y otros)  
- **Fuente**: SAIJ

## Hechos y conflicto
Trabajadores (actores) suscribieron un acuerdo conciliatorio ante el SECLO, homologado por la autoridad administrativa. Posteriormente iniciaron demanda judicial por despido reclamando diferencias. La empleadora opuso excepción de cosa juzgada/transacción. Los actores cuestionaron la validez del acto administrativo de homologación.

## Cuestión jurídica
¿Puede impugnarse judicialmente un acuerdo homologado en sede administrativa sin haber agotado previamente la vía administrativa (art. 23 ley 19.549)?

## Decisión y resultado
**No**. Para controvertir un acto administrativo de homologación deben agotarse las instancias administrativas. El acuerdo homologado tiene plenos efectos (art. 15 LCT) y goza de presunción de legitimidad y fuerza ejecutoria (art. 12 ley 19.549). Se rechaza la impugnación judicial directa, convalidando la excepción de transacción. **Fallo desfavorable para el trabajador** (parte que impugna) y favorable para el empleador.

## Doctrina / criterio relevante
1. Los acuerdos homologados en SECLO tienen plena validez y obstan a todo reclamo posterior (Plenario 137 “Lafalce”).  
2. La opción por la vía administrativa no es subsidiaria; el acto administrativo se presume legítimo hasta su anulación en sede administrativa.  
3. Para impugnar el acto debe cumplirse el art. 23 ley 19.549 (agotamiento de instancia administrativa).  
4. La transacción produce efectos de cosa juzgada (art. 850 CC; art. 69 LO).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable para**: el empleador que defiende un acuerdo conciliatorio homologado.  
- **Desfavorable para**: el trabajador que pretende reabrir el litigio sin impugnar válidamente el acto administrativo.  
- **Clave de analogía**: si en un caso futuro existe un acuerdo administrativo homologado y la parte actora lo impugna judicialmente sin agotar la vía administrativa, el presente fallo es **desfavorable** para esa parte (trabajador) y **favorable** para la contraria (empleador).

## Cita sugerida
Dominguez, Salomón Sabino y otros c/ Matacab S.A. s/ despido, CNATrab., Sala II, 24/04/2006, SAIJ FA06040235, disponible en [URL].

## Cómo citar

Dominguez, Salomón Sabino y otros c/ Matacab S.A. s/, SAIJ, 24/04/2006, 6040235.