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titulo: "Donikian Oscar Luis c/ Aerolíneas Argentinas SA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 20/12/2014
fuero: Laboral
numero: 14040088
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-880-0404-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/donikian-oscar-luis-c-aerolineas-argentinas-sa-s-cddc98e2-8c36-4ae6-b498-545138572472
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Donikian Oscar Luis c/ Aerolíneas Argentinas SA s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08 · 20/12/2014

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA14040088
- **Carátula:** Donikian Oscar Luis c/ Aerolíneas Argentinas SA s/ despido
- **Tribunal:** CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
- **Sala:** 08
- **Fecha:** 2014-12-20
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** LABORAL
- **Ámbito:** NACIONAL
- **Magistrados:** Pesino - Catardo
- **Fuente:** SAIJ | URL: [link](https://www.saij.gob.ar/123456789-880-0404-1ots-eupmocsollaf)

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido` `hechos clave: remuneración / calificación salarial` `normas: LCT art. 255, ley 14.250 art. 7, ley 23.928 arts. 7 y 10` `doctrina: jerarquía normativa / control de legalidad / prohibición de indexación` `resultado: mixto` `parte favorecida: trabajador (en calificación salarial)` `parte perjudicada: trabajador (en actualización monetaria)` `fuente: SAIJ FA14040088`

## Hechos y conflicto
Trabajador demanda a Aerolíneas Argentinas SA por despido. Se discute: (i) si una resolución ministerial homologatoria puede calificar un incremento salarial como no remuneratorio, contraviniendo normas laborales superiores; (ii) la aplicación del art. 255 LCT (actualización por índice salarial) frente a la prohibición de indexación de la ley 23.928.

## Cuestión jurídica
1. ¿Puede un acto administrativo (resolución ministerial) validar una cláusula convencional que califica como no remuneratoria una prestación que legalmente es salarial?
2. ¿El art. 255 LCT (actualización monetaria) sigue vigente o fue derogado implícitamente por los arts. 7 y 10 de la ley 23.928?

## Decisión y resultado
**Mixto.** Por un lado, se declara la nulidad de la cláusula convencional que calificaba el incremento como no remuneratorio (favorable al trabajador). Por otro lado, se desestima la actualización del crédito con base en el índice salarial (desfavorable al trabajador), por entender que la ley 23.928 derogó implícitamente el art. 255 LCT al ser de orden público.

## Doctrina / criterio relevante
- **Jerarquía normativa:** Una resolución ministerial no puede purgar un vicio de origen; la autoridad de aplicación debe controlar la legalidad (art. 7 ley 14.250 y art. 8 LCT). Si no lo hace, la cláusula ilegítima es nula.
- **Salario indisponible:** El convenio colectivo no puede exceder los límites de la disponibilidad colectiva, especialmente en materia salarial (proyectada sobre prestaciones laborales).
- **Derogación implícita:** El art. 255 LCT (actualización por índice salarial) quedó derogado por los arts. 7 y 10 de la ley 23.928, de orden público y aplicación obligatoria.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al trabajador:** Respecto a la calificación del incremento como remuneratorio (mayor base de cálculo para indemnizaciones y otros derechos).
- **Desfavorable al trabajador:** Respecto a la actualización monetaria del crédito (pérdida de reajuste por inflación).
- **Señal de alerta:** Cualquier caso que intente reajustar créditos laborales por índices salariales posteriores a 1991 encontrará esta doctrina en contra.

## Cita sugerida
Donikian Oscar Luis c/ Aerolíneas Argentinas SA s/ despido, CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala 08, 20/12/2014, ID SAIJ FA14040088. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-880-0404-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Donikian Oscar Luis c/ Aerolíneas Argentinas SA s/, SAIJ, 20/12/2014, 14040088.