---
titulo: "Dorado, Hernán Gabriel c/ Micro Omnibus Norte SA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 19/04/2025
fuero: Laboral
numero: 25040186
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-681-0405-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/dorado-hernan-gabriel-c-micro-omnibus-norte-sa-s-bc82fcb9-2f57-4424-b416-af5c563ba3ab
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Dorado, Hernán Gabriel c/ Micro Omnibus Norte SA s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 09 · 19/04/2025

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Dorado, Hernán Gabriel c/ Micro Omnibus Norte SA s/
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO – Sala IX
- **Fecha:** 19/04/2025
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** Laboral | **Ámbito:** Nacional
- **Magistrados:** Pompa – Balestrini
- **Fuente:** SAIJ | **ID:** FA25040186
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-681-0405-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido discriminatorio` `hechos clave: activista sindical, despidos masivos, prueba testimonial` `normas: ley 23.592, ley 23.551, Convenio OIT 98, arts. 14 bis, 16, 19, 75 inc. 23 CN` `doctrina: inversión carga probatoria en discriminación` `resultado: confirmatorio` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleadora` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor, activista sindical, organizaba reclamos y asambleas. La empleadora comenzó a suspender y despedir activistas. El actor fue despedido; la UTA denunció despidos discriminatorios ante el Ministerio de Trabajo sin éxito. La jueza de grado consideró acreditada la discriminación y ordenó nulidad del despido y reinstalación. La empleadora apeló.

## Cuestión jurídica
Si el despido fue discriminatorio por actividad sindical y si corresponde la inversión de la carga probatoria.

## Decisión y resultado
**Se confirma** la sentencia de primera instancia que declaró la nulidad del despido y ordenó la reinstalación. **Parte favorecida:** el trabajador. **Parte perjudicada:** la empleadora.

## Doctrina / criterio relevante
El despido por actividad sindical constituye acto discriminatorio y antisindical (art. 1° ley 23.592 y art. 1° ley 23.551). Se aplica inversión de la carga probatoria: el empleador debe probar causa objetiva ajena a discriminación. Se funda en Convenio OIT 98, arts. 1° y 2°, y normas constitucionales y de DDHH (jus cogens).

## Señales para favorabilidad
**Favorable** para trabajadores en casos de despido discriminatorio por actividad gremial. **Desfavorable** para empleadores que no acrediten causa objetiva. **No relacionado** si el despido no tiene vinculación con actividad sindical probada.

## Cita sugerida
Dorado, Hernán Gabriel c/ Micro Omnibus Norte SA s/ — CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala IX, 19/04/2025 — ID SAIJ: FA25040186 — URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-681-0405-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Dorado, Hernán Gabriel c/ Micro Omnibus Norte SA s/, SAIJ, 19/04/2025, 25040186.