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titulo: "Duarte Huircan, Rubi Juana"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 29/03/2019
fuero: Procesal
numero: 19040391
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-duarte-huircan-rubi-juana-aegis-argentina-sa-otro-despido-fa19040391-2019-03-29/123456789-193-0409-1ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/duarte-huircan-rubi-juana-95b2d3de-2af5-4301-963b-84e765bcf759
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Duarte Huircan, Rubi Juana

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 29/03/2019

## Qué dice la fuente

> [[p]]Cabe calificar como discriminatorio el despido de la parte actora, quien fuera víctima de maltratos y actitudes discriminatorias y sin que la demandada hubiese adoptado alguna medida para preservar su salud; máxime si se tiene en cuenta que el art. [[r uuid:CT001]]75[[/r uuid:CT001]] de la L.C.T. le imponía a aquélla la obligación de tomar las medidas necesarias e idóneas para evitar que la trabajadora bajo su dependencia pudiera quedar expuesta a sufrir situaciones como las descriptas. Los testigos fueron convincentes en señalar las actitudes de maltrato y discriminación por parte de los…

## Cómo citar

Duarte Huircan, Rubi Juana, SAIJ, 29/03/2019, 19040391.