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titulo: "Ducovsky, Horacio Miguel c/Nextel Comunications Argentina SRL y otro c/  s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 05/06/2025
fuero: Laboral y procesal
numero: 25040276
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-672-0405-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/ducovsky-horacio-miguel-c-nextel-comunications-argentina-srl-y-otro-c-s-fa32fae3-1d83-4e09-82ac-7692436c1a0b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Ducovsky, Horacio Miguel c/Nextel Comunications Argentina SRL y otro c/  s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05/06/2025

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: DUCovsky, Horacio Miguel c/ Nextel Communications Argentina SRL y otro s/  
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C  
- **Fecha**: 5 de junio de 2025  
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.  
- **Fuero**: Laboral - Procesal  
- **Magistrados**: Mario S. Fera, Roberto C. Pompa, Álvaro E. Balestrini  
- **ID SAIJ**: FA25040276  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-672-0405-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: indemnización por despido` `hechos clave: bono en dólares, componente retributivo variable, prueba testimonial` `normas: arts. 56 LCT y 56 LO` `doctrina: cuantificación proporcional ante falta de prueba documental` `resultado: parcialmente favorable` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor cuestionó la sentencia de primera instancia por no incluir un bono en dólares (con opción a compra de acciones) en la base de cálculo de la indemnización por despido (art. 245 LCT). La jueza de grado lo rechazó porque en el último año no se liquidó ese bono. Sin embargo, la prueba testimonial acreditó que ese sistema retributivo existió en períodos anteriores (hasta cuatro años atrás). La defensa del empleador se basó en la ausencia de acreditación documental reciente.

## Cuestión jurídica
Determinar si un bono en dólares (variable, no documentado en los últimos recibos) debe integrar la remuneración base para el cálculo de la indemnización por despido.

## Decisión y resultado
La Sala C **revocó parcialmente** la sentencia de grado. Con apoyo en los arts. 56 LCT y 56 LO, consideró que, pese a la falta de elementos precisos para cuantificar el bono, existió un crédito indemnizatorio derivado de la conducta unilateral del empleador durante el primer tramo del contrato. En consecuencia, **agregó un 30% adicional** al salario base determinado en primera instancia para calcular los rubros indemnizatorios.

## Doctrina / criterio relevante
La ausencia de prueba documental no impide reconocer un componente retributivo variable cuando la prueba testimonial acredita su existencia en períodos anteriores y la conducta del empleador generó una expectativa razonable. En tales casos, corresponde una cuantificación proporcional (30% adicional) conforme a la sana crítica y las cargas probatorias dinámicas (arts. 56 LCT y 56 LO).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para el **trabajador** que reclama la inclusión de bonos o componentes variables no documentados en el último período, si existe prueba testimonial de su existencia anterior.
- **Desfavorable** para el **empleador** que se defiende con la falta de documentación reciente, pues el tribunal admite estimaciones proporcionales.
- **Mixto**: el trabajador no obtuvo el monto total pretendido (solo un 30% adicional), pero sí logró un incremento significativo respecto del fallo de grado.

## Cita sugerida
Ducovsky, Horacio Miguel c/ Nextel Communications Argentina SRL y otro s/ despido, CNAT, Sala C, 05/06/2025, ID SAIJ FA25040276, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-672-0405-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Ducovsky, Horacio Miguel c/Nextel Comunications Argentina SRL y otro c/  s/, SAIJ, 05/06/2025, 25040276.