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titulo: "E., M.A. c/ D. SRL s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 15/10/2008
fuero: Laboral
numero: 8150266
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-662-0518-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/e-m-a-c-d-srl-s-31aeef9f-58a3-41d2-9628-88e1a2e6ee3a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# E., M.A. c/ D. SRL s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · A · 15/10/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: E., M.A. c/ D. SRL s/ cobro de haberes
- **Tribunal**: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala A)
- **Fecha**: 15/10/2008
- **Jurisdicción**: Chubut | **Fuero**: Laboral
- **Magistrados**: Marcelo J. López Mesa, Carlos A. Velázquez
- **ID SAIJ**: FA08150266
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-662-0518-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia**: Estabilidad sindical / Tutela gremial
- **Contingencia**: Despido sin protección sindical
- **Hechos clave**: Candidato a tesorero; notificación no fehaciente; despido durante obra
- **Normas**: Arts. 49 y 50 Ley 23.551; art. 14 bis CN; CCT 76/75
- **Doctrina**: Comunicación escrita al empleador es requisito constitutivo y de orden público; no suplible por prueba testimonial
- **Resultado**: RECHAZO de demanda (confirmación)
- **Parte favorecida**: Empleador (D. SRL)
- **Parte perjudicada**: Trabajador (E., M.A.)
- **Fuente**: SAIJ

## Hechos y conflicto
Trabajador (oficial albañil) se postuló como candidato a tesorero en elecciones sindicales. Fue despedido el 22/11/2004, antes de finalizar la obra. Reclamó indemnización agravada del art. 50 Ley 23.551 por estabilidad sindical. El empleador negó haber recibido notificación escrita de la postulación.

## Cuestión jurídica
¿Procede la estabilidad sindical del art. 50 Ley 23.551 si no se acredita la comunicación escrita al empleador de la candidatura, conforme el art. 49 inc. b) de la misma ley?

## Decisión y resultado
La Cámara **CONFIRMÓ** el rechazo de la demanda, pero por fundamentos distintos: falta de notificación fehaciente al empleador (requisito constitutivo del derecho). Costas al actor vencido.

## Doctrina / criterio relevante
- La comunicación escrita al empleador (art. 49 inc. b Ley 23.551) es **requisito constitutivo** del derecho a estabilidad sindical, no mera formalidad probatoria.
- No puede suplirse por prueba testimonial ni por conocimiento presunto del empleador (SCBA, "Varra" y "Tagua").
- Se trata de una formalidad de orden público, indisponible para las partes.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para el trabajador que no acreditó notificación escrita al empleador.
- **FAVORABLE** para el empleador que niega haber recibido comunicación formal.
- **MIXTO**: La doctrina deja abierta la posibilidad de que, cumplido el requisito formal, proceda la estabilidad incluso para candidatos a cargos distintos a delegado/subdelegado (no se resolvió el fondo del cargo).
- **NO RELACIONADO** para supuestos donde exista notificación fehaciente.

## Cita sugerida
**E., M.A. c/ D. SRL s/ cobro de haberes**, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería (Sala A), 15/10/2008, ID SAIJ FA08150266, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-662-0518-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

E., M.A. c/ D. SRL s/, SAIJ, 15/10/2008, 8150266.