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titulo: "E. S. O."
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA"
fecha: 11/05/2009
fuero: Laboral
numero: 9240041
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/corte-suprema-justicia-local-tucuman---danos-perjuicios-fa09240041-2009-05-11/123456789-140-0429-0ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/e-s-o-61ff3709-6df6-42cb-81e4-4b37918e51d5
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# E. S. O.

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · LABORAL Y CONT. ADM. · 11/05/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** “E. S. O.”
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de Tucumán (Sala Laboral y Cont. Adm.)
- **Fecha:** 11/05/2009
- **Expte./ID SAIJ:** FA09240041
- **Magistrados:** Gandur, Goane, Estofan
- **Fuero:** Laboral | **Jurisdicción:** Tucumán | **Ámbito:** Local
- **Materia:** Daños y perjuicios
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/... (dato completo en metadatos)

## Tags para análisis posterior
`laboral` `daño moral` `discriminación` `despido` `congruencia` `intromisión vida privada` `recurso desestimado` `favorable al actor` `doctrina: momento del hecho irrelevante`

## Hechos y conflicto
El actor demandó resarcimiento por daño moral derivado de una conducta discriminatoria e intromisión indebida en su vida privada, ocurrida durante la relación laboral o al momento del despido. La demandada recurrió alegando incongruencia del fallo por haberse considerado el hecho como anterior al despido.

## Cuestión jurídica
Si la fijación del momento exacto de la conducta discriminatoria (durante la relación o al despido) afecta la congruencia de la sentencia que concede el daño moral.

## Decisión y resultado
**Se desestima el recurso** (a favor del actor). El tribunal confirma que la existencia del hecho generador del daño (intromisión en la vida privada) es lo decisivo, con prescindencia del momento en que ocurrió. No hay incongruencia ni afectación del derecho de defensa.

## Doctrina / criterio relevante
- “La existencia del hecho generador del daño es lo sustancial; el momento en que se produjo no altera la pretensión resarcitoria.”
- “Lo decisivo es la constatación de la indebida intromisión en la vida privada, con independencia de si fue durante el vínculo o al momento del despido.”

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para quien demanda daño moral por discriminación laboral, pues flexibiliza la exigencia de precisar el momento exacto del ilícito.
- **DESFAVORABLE** para el empleador que intente impugnar por incongruencia formal.
- **MIXTO/NO RELACIONADO** si el caso futuro discute otro aspecto (ej., quantum, nexo causal).

## Cita sugerida
“E. S. O.” – Corte Suprema de Justicia de Tucumán, Sala Laboral y Cont. Adm., 11/05/2009, ID SAIJ FA09240041. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/...

## Cómo citar

E. S. O., SAIJ, 11/05/2009, 9240041.