El Molino S.R.L. c/ Peruch, Dante O. s/

Datos de identificación y cita

• Número / ID SAIJ: FA85010250
• Carátula: El Molino S.R.L. c/ Peruch, Dante O. s/ Consignación de haberes
• Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
• Sala / Instancia: S (Pleno)
• Fecha: 23/12/1985
• Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires
• Fuero: Laboral
• Ámbito: Local
• Magistrados: Salas - Mercader - Negri - Cavagna Martinez - Rodriguez Villar
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-052-0105-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: consignación de haberes hechos clave: recurso extraordinario, absurdo, apreciación de prueba normas: arts. 384, 474, 456 CPCC doctrina: prueba en conciencia, facultades privativas del juez laboral resultado: recurso rechazado parte favorecida: la parte que obtuvo sentencia favorable en instancia ordinaria parte perjudicada: el recurrente fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El empleador (El Molino S.R.L.) consignó judicialmente haberes adeudados al trabajador (Peruch). La sentencia de grado resolvió en contra de alguna de las partes. El perdedor interpuso recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley, denunciando errónea apreciación de la prueba y omisión de cuestiones esenciales.

Cuestión jurídica

Si la valoración de la prueba en el proceso laboral (sistema de sana crítica o en conciencia) es revisable en casación y si hubo absurdo o infracción normativa.

Decisión y resultado

La SCBA rechazó el recurso. Confirmó que la apreciación probatoria es facultad privativa de los jueces de trabajo, no revisable salvo absurdo debidamente demostrado. La denuncia de omisión de cuestiones esenciales es ajena al recurso de inaplicabilidad y propia del de nulidad.

Doctrina / criterio relevante

• En el fuero laboral la prueba se valora en conciencia, sin sujeción a reglas tasatorias.
• Los jueces no deben valorar toda la prueba, solo la decisiva.
• Para revisar en casación debe acreditarse absurdo (carga rigurosa, especialmente en laboral).
• Los arts. 384, 474, 456 CPCC (sana crítica) no son aplicables al proceso laboral.

Señales para favorabilidad

• Favorable para la parte que ganó en la instancia ordinaria (la sentencia de grado se confirma).
• Desfavorable para quien recurre (apelante), pues la SCBA cierra el paso a la revisión probatoria.
• No relacionado con casos donde se discuta otra materia o donde el error probatorio sea manifiesto y absurdo.

Cita sugerida

El Molino S.R.L. c/ Peruch, Dante O. s/ Consignación de haberes, SCBA, 23/12/1985, SAIJ FA85010250, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-052-0105-8ots-eupmocsollaf.