Elena Ana Szilaguyi de Maquelo y Otros c/ Sanatorio e Instituto Buenos Aires S.A y Otros s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: ELENA ANA SZILAGUYI DE MAQUELO Y OTROS c/ SANATORIO E INSTITUTO BUENOS AIRES S.A Y OTROS s/
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación
• Fecha: 5 de septiembre de 1985
• ID SAIJ: FA85000236
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-632-0005-8ots-eupmocsollaf
• Jurisdicción: C.A.B.A. (Federal)
• Fuero: Laboral – Administrativo – Civil
• Magistrados: Augusto César Belluscio, Carlos S. Fayt, Enrique Santiago Petracchi, Jorge Antonio Bacqué

Tags para análisis posterior

• Materia: Contrato de trabajo – Despido – Empleados públicos – Obras sociales – Entes autárquicos
• Contingencia: Indemnización por despido – Transferencia de establecimiento – Régimen laboral público vs. privado
• Hechos clave: Transferencia de sanatorio a OSPLAD; actores pasaron a depender de ente autárquico; aceptación expresa de régimen de empleados públicos con salvedades; despido.
• Normas: Art. 874 CC (renuncia de derechos); art. 2 inc. a) LCT (acto expreso); arts. 543, 555, 1374, 2669, 2670 CC (pacto comisorio)
• Doctrina: Actos propios; interpretación restrictiva de renuncia de derechos; pacto comisorio como condición resolutoria
• Resultado: Favorable a los trabajadores (demandantes)
• Parte favorecida: Actores (empleados)
• Parte perjudicada: OSPLAD (ente autárquico empleador)

Hechos y conflicto

Los actores, que trabajaban en un sanatorio privado, pasaron a depender de OSPLAD (Obra Social para la Actividad Docente, ente autárquico) tras la transferencia del establecimiento. Aceptaron expresamente someterse al régimen de empleados públicos, pero con salvedades expresas respecto de ciertos aspectos de la relación laboral. Tras ser despedidos, reclamaron indemnizaciones propias del derecho privado (LCT). OSPLAD se opuso alegando su naturaleza de ente autárquico y la aplicación exclusiva del régimen público.

Cuestión jurídica

Si, pese a la autarquía del empleador y la aceptación expresa del régimen público, los trabajadores conservan derechos laborales del derecho privado (indemnización por despido y preaviso) cuando aquellos aspectos no compatibles con el régimen público fueron expresamente reservados.

Decisión y resultado

La Corte confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda. Declara el derecho de los actores a percibir las indemnizaciones por despido y preaviso de la LCT, por aplicación del pacto comisorio y la doctrina de los actos propios.

Doctrina / criterio relevante

• El sometimiento al régimen público no fue absoluto; los aspectos no compatibles fueron asumidos por OSPLAD y no renunciados por los trabajadores (art. 874 CC).
• Existió un "acto expreso" (art. 2 inc. a LCT) que incorporó normas de derecho privado a la relación pública.
• La entidad autárquica no puede negar obligaciones que ella misma asumió contractualmente (doctrina de los actos propios).
• El pacto comisorio produce efectos resolutorios retroactivos (arts. 543, 555, 1374, 2669, 2670 CC).

Señales para favorabilidad

• FAVORABLE para trabajadores que reclaman indemnizaciones laborales pese a estar bajo régimen de empleo público, si hubo acto expreso que incorporó derechos privados.
• DESFAVORABLE para empleadores públicos/autárquicos que pretendan excluir obligaciones laborales privadas asumidas contractualmente.
• MIXTO si las salvedades no fueron expresas o si el ente no participó en la transferencia.

Cita sugerida

CSJN, “Elena Ana Szilaguyi de Maquelo y otros c/ Sanatorio e Instituto Buenos Aires S.A y otros s/”, 05/09/1985, ID SAIJ FA85000236, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-632-0005-8ots-eupmocsollaf.