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titulo: "Enrique Martín Eduardo c/ INC SA y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 17/10/2018
fuero: Laboral
numero: 18040244
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-442-0408-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/enrique-martin-eduardo-c-inc-sa-y-otro-s-2f41ab49-c7ca-476e-bc9c-77b516ec940a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Enrique Martín Eduardo c/ INC SA y otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 17/10/2018

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Enrique Martín Eduardo c/ INC SA y otro s/ accidente-acción civil  
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C  
- **Fecha:** 17/10/2018  
- **Magistrados:** Arias Gibert - Craig  
- **ID SAIJ:** FA18040244  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-442-0408-1ots-eupmocsollaf  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.  
- **Fuero:** Laboral (ámbito nacional)

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** ius variandi – cambio de tareas – carrera profesional  
- **Contingencia:** modificación unilateral de condiciones esenciales del contrato  
- **Hechos clave:** asignación de tareas inferiores a la categoría real (Capitán Fluvial vs. Primer Oficial de Cubierta); desjerarquización; paralización de carrera  
- **Normas:** art. 257 LCT, art. 7 Ley 24.635  
- **Doctrina:** los cambios irrazonables que afectan categoría y remuneración exceden el ius variandi; la interrupción de la prescripción por actuación administrativa reinicia el plazo al finalizar el procedimiento  
- **Resultado:** favorable al trabajador en cuanto al ius variandi (modificación abusiva); no surge del texto un resultado concreto sobre la prescripción  
- **Parte favorecida:** actor (trabajador)  
- **Parte perjudicada:** demandada (empleador)  
- **Fuente:** SAIJ

## Hechos y conflicto
El empleador asignó unilateralmente al actor tareas de Primer Oficial de Cubierta, siendo su categoría real de Capitán Fluvial. Ello implicó desjerarquización y paralización de su carrera profesional. El trabajador cuestionó la modificación como abusiva. No se detallan pretensiones ni defensas en el texto proporcionado.

## Cuestión jurídica
Determinar si la modificación contractual impuesta por el empleador (cambio de tareas a una categoría inferior) resulta abusiva y excede los límites del ius variandi, y si la iniciación de actuaciones administrativas ante el SECLO interrumpe el plazo de prescripción.

## Decisión y resultado
El tribunal (Sala C) consideró que la modificación fue abusiva, irrazonable e injustificada, violatoria del ius variandi por afectar elementos esenciales del contrato (categoría y remuneración). No se especifica un fallo concreto, pero la doctrina citada es favorable al actor. Respecto a la prescripción, se sostiene que la actuación administrativa interrumpe el cómputo y el plazo vuelve a correr al finalizar el procedimiento (art. 257 LCT y art. 7 Ley 24.635).

## Doctrina / criterio relevante
- El empleador no puede unilateralmente modificar categoría y remuneración (núcleo del contrato); ello excede el ius variandi.  
- La interrupción de la prescripción por gestión administrativa (SECLO) reinicia el cómputo desde la conclusión del trámite.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para el trabajador si se impugna un cambio de tareas o categoría sin justificación; la doctrina condena la desjerarquización y paralización de carrera.  
- **Desfavorable** para el empleador que pretendió justificar una modificación unilateral.  
- **Mixto** en cuanto al cómputo de prescripción (depende de la etapa administrativa).  
- **No relacionado** con accidentes (el texto no los menciona).

## Cita sugerida
Enrique Martín Eduardo c/ INC SA y otro s/ accidente-acción civil, CNATrab., Sala C, 17/10/2018, ID SAIJ FA18040244, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-442-0408-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Enrique Martín Eduardo c/ INC SA y otro s/, SAIJ, 17/10/2018, 18040244.