Enriquez Mauro Agustín C/ Jovanovich Danisa De Los Angeles, Jovanovich Lourdes Mariana, Jovanovich Romina Julieta, y sucesión Jovanovich Gaspar Julio c/ s/

Datos de identificación y cita

• Número / Expediente: No especificado
• Carátula: Enriquez Mauro Agustín c/ Jovanovich Danisa De Los Angeles y otros y sucesión Jovanovich Gaspar Julio s/ ordinario
• Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala I
• Fecha: 14/11/2023
• Jurisdicción: Salta
• Fuero: Laboral
• Ámbito: Local
• Magistrados: Ricardo Pedro Lucatti - María Constanza Espeche
• Fuente: SAIJ, ID FA23170015
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-510-0713-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

• Materia: despido indirecto, transferencia del contrato de trabajo, solidaridad hereditaria
• Contingencia: muerte del empleador, rechazo de excepción de falta de legitimación pasiva
• Hechos clave: fallecimiento del empleador, continuación del negocio por herederas sin renuncia expresa, deficiente registro de jornada
• Normas: arts. 225, 228 LCT; Ley 25.323; DNU 34/19 y 39/21; CCyCN (presunción aceptación herencia con beneficio de inventario)
• Doctrina: compatibilidad entre régimen sucesorio y laboral; carga probatoria de la jornada reducida en cabeza del empleador
• Resultado: favorable al trabajador; desfavorable para las codemandadas (herederas)
• Parte favorecida: actor (Mauro Agustín Enriquez)
• Parte perjudicada: herederas del empleador fallecido (Danisa, Lourdes, Romina Jovanovich)
• Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador se colocó en despido indirecto tras muerte del empleador. Las codemandadas (hijas del fallecido) no renunciaron formalmente a la herencia y continuaron la explotación del establecimiento. El registro de la fecha de ingreso y jornada era deficiente. El actor reclamó indemnizaciones con agravamientos.

Cuestión jurídica

Si la muerte del empleador y la transferencia mortis causa del establecimiento comercial generan solidaridad de los herederos que no renuncian expresamente a la herencia, y si proceden los agravamientos indemnizatorios (Ley 25.323 y DNU 34/19) ante el deficiente registro y la falta de pago.

Decisión y resultado

Resultado: Favorable al actor. Se desestima la excepción de falta de legitimación pasiva. Se condena solidariamente a las herederas por los créditos laborales adeudados. Proceden los agravamientos del art. 1 y 2 de la Ley 25.323 (indemnización duplicada por mal registro y por falta de pago) y la duplicación del DNU 34/19 (vigente al momento del despido indirecto).

Doctrina / criterio relevante

1. La transferencia del establecimiento comercial por causa de muerte es compatible con los arts. 225 y 228 LCT. Mientras ningún heredero renuncie formalmente, todos son solidariamente responsables.
2. El beneficio de inventario no exime de responder por las deudas laborales si el heredero continúa la explotación.
3. La prueba de la jornada reducida corresponde al empleador, por ser modalidad excepcional.
4. El despido indirecto legítimo del trabajador da derecho al doble indemnizatorio del DNU 34/19 si está vigente al momento del distracto.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para un trabajador que reclama contra herederos de empleador fallecido, especialmente si éstos no renunciaron expresamente a la herencia y continuaron la actividad. DESFAVORABLE para empleadores/herederos, pues se impone solidaridad y se rechaza la falta de legitimación pasiva. MIXTO si se invoca beneficio de inventario sin renuncia: aquí se interpretó restrictivamente. NO RELACIONADO si no hay transmisión hereditaria del establecimiento.

Cita sugerida

Enriquez Mauro Agustín c/ Jovanovich Danisa De Los Angeles y otros s/ ordinario, Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala I, Salta, 14/11/2023, ID SAIJ FA23170015. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-510-0713-2ots-eupmocsollaf