Entertainment Depot SA c/ s/

Datos de identificación y cita

• Número / ID SAIJ: FA04130607
• Carátula: ENTERTAINMENT DEPOT SA c/ s/
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, Sala C
• Fecha: 25/06/2004
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Procesal – Comercial
• Magistrados: Guerrero – Ramirez – Arecha
• Expte. vinculado: Incidente de revisión por Trapaga, Gustavo (concurso preventivo de Entertainment Depot SA)
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-706-0314-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: concurso preventivo contingencia: verificación tardía hechos clave: relación laboral negada normas: LCQ arts. 32, 37, 56 doctrina: prueba contundente exigida resultado: desfavorable al incidentista parte favorecida: concursada parte perjudicada: trabajador fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El incidentista (Trapaga) pretendió verificar con privilegio general y especial un crédito originado en cheques impagos. Afirmó haber sido gerente general de la concursada, percibiendo parte de su remuneración como sueldo y parte facturada a través de una SRL de la que era socio gerente. Al despedirlo, la concursada firmó con esa SRL un convenio de compensación y emitió seis cheques a nombre de la SRL (algunos rechazados). Trapaga sostuvo que el convenio era una ficción para disimular la relación laboral. La concursada lo negó.

Cuestión jurídica

¿Corresponde verificar un crédito laboral cuando los instrumentos (cheques, convenio) fueron emitidos a nombre de una persona jurídica distinta, sin intervención de esta en el proceso y sin prueba concluyente de la relación de dependencia?

Decisión y resultado

Se rechazó la revisión y la verificación del crédito. El tribunal consideró que la prueba testimonial y pericial contable solo generaba presunciones conjeturales, insuficientes para acreditar la insinceridad de los documentos. Además, la SRL no intervino en el proceso, siendo su participación insoslayable para corroborar la alegada ficción.

Doctrina / criterio relevante

Para apartarse de la forma jurídica documentada (contrato de locación de servicios y cheques a nombre de una SRL) y reconocer una relación laboral subyacente, se exige prueba cierta, completa, inequívoca e incontrovertible. La mera coincidencia entre el nombre del socio gerente de la SRL y el trabajador alegado no basta; es necesaria la participación del tercero (SRL) para desvirtuar el contenido del acuerdo.

Señales para favorabilidad

• Desfavorable para el trabajador que pretende verificar un crédito laboral basado en instrumentos a nombre de una sociedad interpuesta, sin prueba robusta de la relación de dependencia.
• Favorable para la concursada/empleador, pues refuerza la defensa de negativa de relación laboral cuando los documentos formales indican una contratación comercial y la parte actora no logra desvirtuarlos.

Cita sugerida

"Entertainment Depot SA c/ s/ incidente de revisión por Trapaga, Gustavo", Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, Sala C, 25/06/2004, SAIJ FA04130607. URL: [enlace].