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titulo: "Escalante, Marcos Gabriel c/Astesiano y Cia SA s/ despido"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 24/04/2026
fuero: Laboral
numero: 26040130
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/view-document?guid=123456789-031-0406-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/escalante-marcos-gabriel-c-astesiano-y-cia-sa-s-despido-ae863ac8-8430-4d2d-a59a-91ed52e15448
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Escalante, Marcos Gabriel c/Astesiano y Cia SA s/ despido

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 24/04/2026

## Resumen

## Cita
Escalante, Marcos Gabriel c/Astesiano y Cia SA s/ despido – CNAT, Sala III, 24/04/2026 – Causa N° 287/2014 – ID SAIJ FA26040130.

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido sin causa reclamó indemnizaciones, diferencias salariales por pagos en negro y multas. La demandada negó los pagos clandestinos y cuestionó el carácter remuneratorio de sumas "no remunerativas" del CCT 130/75, la aplicación de la ley 24.467 (PYMES) y la procedencia de multas y daños por falta de aportes al seguro de retiro.

## Cuestión y decisión
El tribunal confirmó la existencia de pagos no registrados (testigos acreditados), el carácter remuneratorio de las sumas del CCT 130/75, las multas de los arts. 1 y 2 de la ley 25.323, la del art. 80 LCT y los daños por falta de aportes al seguro "La Estrella". Hizo lugar parcialmente a la apelación de la demandada: redujo el monto de condena de $246.441,87 a **$225.946,38** por aplicación de la ley 24.467 (PYMES), eliminando la integración del mes de despido y reduciendo el preaviso. En cuanto a intereses, por mayoría (Perugini y Fera) aplicó el art. 55 de la ley 27.802 (tasa pasiva BCRA con piso del 67% del IPC + 3% anual); la Dra. Cañal votó en disidencia declarando su inconstitucionalidad y proponiendo IPC + 3% anual con capitalización. Costas de alzada a la demandada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La ratio reutilizable: los pagos en negro se acreditan con testimonios de prácticas generalizadas aunque no se haya visto cobrar al actor; el juicio pendiente de testigos no los invalida. Las sumas "no remunerativas" pactadas por convenio colectivo son remuneratorias por imperio del art. 103 LCT y del principio de irrenunciabilidad (orden colectivo). La ley de PYMES reduce rubros indemnizatorios si la empresa acredita plantel y facturación. El fallo es **MIXTO**: favorable al trabajador en lo principal (pagos en negro, carácter salarial, multas), pero desfavorable en la reducción del monto por PYMES y en la tasa de interés (menos protectoria que la propuesta por la minoría). Útil para casos de despido con remuneración no registrada y discusión sobre rubros convencionales.

## Tags
despido; pagos en negro; remuneración; CCT 130/75; ley 24.467; multas; intereses; trabajador parcialmente favorecido

## Cómo citar

Escalante, Marcos Gabriel c/Astesiano y Cia SA s/ despido, SAIJ, 24/04/2026, 26040130.