Escorihuela, Rocio Belen c/ Dow Agrosciences Argentina S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Número/ID fuente: FA22090239 (SAIJ)
• Carátula: ESCORIHUELA, ROCIO BELEN c/ DOW AGROSCIENCES ARGENTINA S.A. s/ Recurso de inconstitucionalidad (queja admitida)
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
• Sala: S (integrada por Spuler, Gutiérrez, Netri, Gastaldi, Erbetta)
• Fecha: 31/05/2022
• Jurisdicción/Fuero: Santa Fe – Constitucional (local)
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-932-0902-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral-agrario contingencia: despido hechos clave: trabajadora permanente discontinua, despido fuera de ciclo normas: ley 26.727 art. 21; ley 7055 art. 1 doctrina: arbitrariedad de sentencia, omisión de prueba crítica resultado: favorable a demandada parte favorecida: DOW AGROSCIENCES ARGENTINA S.A. parte perjudicada: ESCORIHUELA (actora) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajadora agraria permanente discontinua despedida en noviembre de 2014, luego de finalizar el ciclo anterior y antes de retomar tareas del nuevo período (enero a junio). La Cámara la condenó a indemnización por daños y perjuicios por despido (art. 21 ley 26.727). La empleadora recurrió alegando que no se daban los presupuestos de la norma (despido pendiente de plazos del ciclo).

Cuestión jurídica

Si la sentencia de Cámara resulta arbitraria por: (i) aplicar el art. 21 ley 26.727 sin verificar los recaudos (despido durante el ciclo o temporada en que prestaba servicios); (ii) omitir tratamiento del agravio sobre haberes e integración del mes de despido.

Decisión y resultado

Resultado: Se hace lugar al recurso de inconstitucionalidad, se declara nula la sentencia de Cámara y se reenvía para que dicte nuevo pronunciamiento. Favorable a la demandada (DOW AGROSCIENCES), desfavorable a la actora.

Doctrina / criterio relevante

La CSJ Santa Fe establece que la indemnización del art. 21 ley 26.727 (daños y perjuicios por derecho común) exige que el despido ocurra pendiente los plazos previstos o previsibles del ciclo o temporada en que el trabajador permanente discontinuo estuviere prestando servicios. La Cámara incurrió en arbitrariedad al no analizar los elementos de prueba (testigos, absolución de posiciones) que indicaban que el despido fue entre ciclos, cuando no había prestación activa.

Señales para favorabilidad

• Favorable para empleadores: sienta que la aplicabilidad del art. 21 requiere verificar rigurosamente si el despido ocurre dentro de un ciclo laboral activo.
• Desfavorable para trabajadores: la indemnización extraordinaria (daños y perjuicios) no procede si el despido se produce fuera del período de prestación efectiva.
• Útil para impugnar condenas basadas en sola invocación del art. 21 sin sustento fáctico.

Cita sugerida

ESCORIHUELA, Rocío Belén c/ DOW AGROSCIENCES ARGENTINA S.A. s/ Recurso de inconstitucionalidad (queja admitida), Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 31/05/2022, ID SAIJ FA22090239, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-932-0902-2ots-eupmocsollaf.