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titulo: "Espinosa, Rafael c/ Electrodomésticos Aurora S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 16/12/1996
fuero: Laboral
numero: 96350068
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-860-0536-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/espinosa-rafael-c-electrodomesticos-aurora-s-a-s-8f1595ac-4b2e-4fc9-b591-b311153e8197
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Espinosa, Rafael c/ Electrodomésticos Aurora S.A. s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 16/12/1996

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Espinosa, Rafael c/ Electrodomésticos Aurora S.A. s/ Despido
- **Tribunal:** Superior Tribunal de Justicia de Tierra del Fuego
- **Sala:** S (Pleno)
- **Fecha:** 16/12/1996
- **Jurisdicción:** Tierra del Fuego | **Fuero:** Laboral | **Ámbito:** Local
- **Magistrados:** Omar A. Carranza, Félix A. González Godoy (mayoría); Tomás Hutchinson (minoría)
- **Fuente:** SAIJ - ID: FA96350068
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-860-0536-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido` `hechos clave: denuncia penal, daño moral, buena fe` `normas: art. 245 LCT, arts. 522 y 1078 CC` `doctrina: denuncia sincera excluye responsabilidad civil` `resultado: rechazo daño moral` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido tras denuncia penal formulada por el empleador. El trabajador fue absuelto en sede penal. Reclama indemnización por daño moral derivado del despido y la denuncia. El empleador sostiene que la denuncia fue sincera y basada en hechos reales.

## Cuestión jurídica
¿Procede el resarcimiento por daño moral cuando el despido se funda en una denuncia penal que resultó cierta en los hechos (aunque no condena), y el denunciante actuó de buena fe?

## Decisión y resultado
**Por mayoría (Carranza - González Godoy):** Rechazan el daño moral. La denuncia no fue ilícita ni de mala fe; los hechos denunciados existieron. La absolución penal no implica falsedad de la denuncia. La indemnización del art. 245 LCT cubre el despido incausado, pero el daño moral requiere un título jurídico distinto y excepcional, no configurado aquí.

**Voto en minoría (Hutchinson):** Considera procedente el daño moral porque la denuncia afectó la dignidad del trabajador más allá del resultado penal, y la comunidad laboral desconoce la absolución.

## Doctrina / criterio relevante
- La denuncia penal sincera y de buena fe, aunque no derive en condena, no genera responsabilidad civil (contractual ni aquiliana).
- El daño moral en el despido requiere un ilícito autónomo, distinto de la causa del despido mismo, y no se presume.
- El control del poder del empleador no se extiende a sancionar denuncias veraces y sin malicia.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para el trabajador que reclama daño moral por despido vinculado a denuncia penal, si la denuncia fue sincera y basada en hechos reales.
- **FAVORABLE** para el empleador que actuó de buena fe al denunciar penalmente, incluso si el despido luego se declara injustificado.
- **MIXTO** si se analiza solo el despido (favorable al trabajador en cuanto a indemnización tarifada) pero desfavorable para el plus del daño moral.
- **NO RELACIONADO** si el caso futuro involucra denuncia maliciosa o falsa.

## Cita sugerida
**Espinosa, Rafael c/ Electrodomésticos Aurora S.A. s/ Despido.** Superior Tribunal de Justicia de Tierra del Fuego, 16/12/1996. ID SAIJ: FA96350068. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-860-0536-9ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Espinosa, Rafael c/ Electrodomésticos Aurora S.A. s/, SAIJ, 16/12/1996, 96350068.