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titulo: "Establecimiento  Humberto  Canale  SA (queja en: Jaramillo Teodoro c/ Establecimiento Humberto Canale SA). c/  s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 22/05/1987
fuero: Procesal laboral y procesal y procesal civil  y  comercial
numero: 87050556
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-655-0507-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/establecimiento-humberto-canale-sa-queja-en-jaramillo-teodoro-c-establecimiento-10f35fe3-718b-445b-af1b-20a53e05640f
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Establecimiento  Humberto  Canale  SA (queja en: Jaramillo Teodoro c/ Establecimiento Humberto Canale SA). c/  s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 22/05/1987

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Establecimiento Humberto Canale SA (queja en: Jaramillo Teodoro c/ Establecimiento Humberto Canale SA)
- **Tribunal**: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA de Río Negro
- **Fecha**: 22/05/1987
- **Jurisdicción**: Río Negro
- **Fuero**: Procesal Laboral – Procesal Civil y Comercial
- **Sala/Instancia**: S
- **Magistrados**: Echarren, Edgar; Pearson, Nelson
- **Fuente**: SAIJ – ID FA87050556
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-655-0507-8ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: procesal laboral` `contingencia: recurso de casación` `hechos clave: injuria laboral, despido` `normas: arts. 279, 281 CPC` `doctrina: cuestión de hecho irrevisible salvo absurdo, facultad de Cámara para denegar casación` `resultado: recurso inadmisible` `parte favorecida: empleador (indirectamente)` `parte perjudicada: trabajador recurrente` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El trabajador (Jaramillo) demandó por despido. La empleadora (Establecimiento Humberto Canale SA) opuso que existió injuria suficiente. La cuestión central fue determinar si la injuria existió, lo que justificaría el despido. La Cámara de Apelaciones denegó el recurso de casación interpuesto por la parte que perdió (no se especifica cuál, pero se deduce que fue el trabajador), por considerar que la determinación de la injuria es cuestión de hecho y no revisable en casación.

## Cuestión jurídica
¿Puede la Cámara de Apelaciones denegar el recurso de casación por entender que la cuestión planteada (existencia de injuria suficiente para el despido) es de hecho y no de derecho, y por tanto irrevisible en casación salvo absurdo? ¿Cuáles son las facultades de la Cámara para controlar la admisibilidad del recurso?

## Decisión y resultado
El Superior Tribunal de Justicia confirmó la facultad de la Cámara para denegar el recurso de casación cuando su improcedencia sea clara (falta de fundamentación, omisión de señalar ley o doctrina, mera repetición de cuestiones de hecho). Declaró inadmisible el recurso. **Parte favorecida**: quien obtuvo la denegación (en el contexto, el empleador). **Parte perjudicada**: el recurrente (probablemente el trabajador).

## Doctrina / criterio relevante
1. Determinar si existió injuria suficiente que justifique el despido es una cuestión de hecho, propia del mérito, irrevisible en el recurso de inaplicabilidad de ley, salvo demostración del absurdo.
2. El tribunal de mérito (Cámara) tiene facultades para verificar la admisibilidad del recurso de casación (art. 281 inc. 3 CPC). Puede denegarlo cuando su improcedencia sea clara, sin invadir la competencia del superior.
3. Esa decisión no se limita a requisitos formales; avanza sobre el fondo de la admisibilidad cuando el recurso carece de fundamentación o reitera cuestiones de hecho.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el empleador o quien sostiene la irrevisibilidad en casación de la valoración de la injuria como cuestión de hecho (limita el control judicial del despido).
- **DESFAVORABLE** para el trabajador que pretende que la existencia de injuria sea revisada en casación (se restringe el acceso a la instancia superior).
- **MIXTO** si se busca invocar la doctrina sobre facultades de la Cámara para denegar recursos, según el rol procesal.
- **NO RELACIONADO** si el caso futuro no involucra despido por injuria o recurso de casación.

## Cita sugerida
Establecimiento Humberto Canale SA (queja en: Jaramillo Teodoro c/ Establecimiento Humberto Canale SA), STJ Río Negro, 22/05/1987, SAIJ ID FA87050556, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-655-0507-8ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Establecimiento  Humberto  Canale  SA (queja en: Jaramillo Teodoro c/ Establecimiento Humberto Canale SA). c/  s/, SAIJ, 22/05/1987, 87050556.