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titulo: "Expte. Nº 271-STJ-2009 - Kowalczyk, Estanislado Carlos S/ Recurso Extraordinario de Inaplicabilidad de Ley en Autos: \"Expte. Nº 1.272/03 Bis 6/06 - Colman, Jorge Eduardo S/ Incidente de Revisión en Autos: \"Expte. Nº 1.272/03 - Kowalczyk S/ Conc. Preventivo.\" c/  s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 02/02/2015
fuero: Procesal y laboral y laboral y procesal y procesal y civil
numero: 15120006
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-600-0215-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/expte-n-271-stj-2009-kowalczyk-estanislado-carlos-s-recurso-extraordinario-de-2d96d3a7-5f09-48da-902f-6ffbc0e26470
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Expte. Nº 271-STJ-2009 - Kowalczyk, Estanislado Carlos S/ Recurso Extraordinario de Inaplicabilidad de Ley en Autos: "Expte. Nº 1.272/03 Bis 6/06 - Colman, Jorge Eduardo S/ Incidente de Revisión en Autos: "Expte. Nº 1.272/03 - Kowalczyk S/ Conc. Preventivo." c/  s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 02/02/2015

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Expediente:** Nº 271-STJ-2009
- **Carátula:** Kowalczyk, Estanislado Carlos S/ Recurso Extraordinario de Inaplicabilidad de Ley
- **Tribunal:** Superior Tribunal de Justicia de Misiones
- **Sala:** S (en pleno)
- **Magistrados:** Santiago – Niveyro – Velázquez – Rojas – Uset – Márquez Palacios – Leiva
- **Fecha:** 02/02/2015
- **Jurisdicción/fuero:** Misiones – Laboral / Concursal / Procesal Civil
- **Fuente:** SAIJ – ID FA15120006
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-600-0215-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
materia: laboral-concursal | contingencia: verificación de créditos, despido indirecto, prueba testimonial | hechos clave: testigo único, contradicción probatoria, certificado de servicios | normas: LCT art. 80, CPCyC art. 297 | doctrina: valoración de la sana crítica, equidad | resultado: parcialmente favorable al recurrente (empleador) | parte favorecida: Kowalczyk (concursado/empleador) | parte perjudicada: Colman (trabajador) | fuente: SAIJ

## Hechos y conflicto
El trabajador (Colman) promovió incidente de revisión en el concurso preventivo de Kowalczyk para verificar créditos laborales derivados de despido indirecto. Se alegó que, tras suspensiones, el actor se presentó a trabajar y se le impidió el ingreso. El tribunal de grado otorgó las indemnizaciones basándose en un solo testigo. El empleador recurre, argumentando arbitrariedad en la valoración probatoria y exceso en la aplicación del art. 80 LCT.

## Cuestión jurídica
¿Es válido fundar la procedencia del despido indirecto exclusivamente en el testimonio de un único testigo cuando existen declaraciones contradictorias? ¿Corresponde imponer la indemnización del art. 80 LCT si el empleador ofreció el certificado de servicios.

## Decisión y resultado
El STJ **concede parcialmente** el recurso de revisión. Deja sin efecto las indemnizaciones por despido indirecto por arbitrariedad probatoria (testigo único frente a contradicciones). Mantiene el rechazo del rubro del art. 80 LCT al considerar que la oferta de entrega del certificado torna excesiva la indemnización. No se expide sobre la inadmisibilidad del recurso extraordinario.

## Doctrina / criterio relevante
- **Valoración probatoria:** cuando hay contradicción entre testigos de ambas partes sobre hechos principales, no es lógico otorgar mayor credibilidad a un único testigo. En esos casos, corresponde prescindir de la prueba testimonial.
- **Art. 80 LCT:** si el empleador asume expresamente la postura de facilitar el certificado y no se prueba lo contrario, imponer la indemnización resulta excesivo y contrario a la equidad.
- **Disidencia (Dr. Santiago):** la obligación de entregar el certificado es del empleador al contestar la demanda; si no cumple, la indemnización procede. (No prevalece en la mayoría).

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE al empleador (Kowalczyk):** el fallo elimina las indemnizaciones por despido indirecto cuando la prueba del hecho injuriante es débil (un solo testigo frente a contradicciones). También limita la indemnización del art. 80 LCT si hubo oferta de entrega.
- **DESFAVORABLE al trabajador (Colman):** se invalida la decisión de grado que lo beneficiaba, reduciendo el crédito verificado. Para futuros casos, si la parte actora depende de un único testigo controvertido, este fallo le es adverso.
- **MIXTO/MATIZ:** la mayoría no acoge el extremo de la disidencia sobre la carga del empleador; pero el resultado concreto reduce el crédito.

## Cita sugerida
**"Kowalczyk, Estanislado Carlos S/ Recurso Extraordinario de Inaplicabilidad de Ley"** (STJ Misiones, 02/02/2015, Expte. Nº 271-STJ-2009, ID SAIJ FA15120006). URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-600-0215-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Expte. Nº 271-STJ-2009 - Kowalczyk, Estanislado Carlos S/ Recurso Extraordinario de Inaplicabilidad de Ley en Autos: "Expte. Nº 1.272/03 Bis 6/06 - Colman, Jorge Eduardo S/ Incidente de Revisión en Autos: "Expte. Nº 1.272/03 - Kowalczyk S/ Conc. Preventivo." c/  s/, SAIJ, 02/02/2015, 15120006.