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titulo: "Expte. N° 31.259 Zamora Jose Luis c/ Ginart Antonio s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DEL TRABAJO"
fecha: 28/12/2004
fuero: Laboral
numero: 4190117
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-711-0914-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/expte-n-31-259-zamora-jose-luis-c-ginart-antonio-s-fe3f4ed6-546f-491b-af12-8a78ccdf3b7c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Expte. N° 31.259 Zamora Jose Luis c/ Ginart Antonio s/

CAMARA DEL TRABAJO · 28/12/2004

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/Caratula:** EXPTE. N° 31.259 "ZAMORA JOSE LUIS c/ GINART ANTONIO S/"
- **Tribunal:** Cámara del Trabajo, Sala C, Mendoza
- **Fecha:** 28/12/2004
- **Magistrados:** Rauek de Yanzón, Catapano, Arroyo
- **Fuero:** Laboral, ámbito local
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-711-0914-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- Materia: Despido, accidente laboral, enfermedad inculpable
- Contingencia: Medida cautelar autosatisfactiva (asistencia médica)
- Hechos clave: Accidente laboral, afección lumbar, despido indirecto, falta de pago de haberes, necesidad urgente de medicación
- Normas: Art. 32 CPL (Mza), arts. 208-212 LCT, arts. 3, 13, 20, 26, 28 LRT, leyes 23.660/23.661 (obras sociales), doctrina y jurisprudencia citadas
- Doctrina: Empleador obligado a proveer asistencia médica y farmacéutica durante la relación laboral y hasta el plazo de conservación del empleo (art. 211 LCT), incluso sin percepción de haberes. Medida cautelar procedente con verosimilitud del derecho y peligro en la demora.
- Resultado: Favorable al actor (trabajador)
- Parte favorecida: José Luis Zamora (trabajador)
- Parte perjudicada: Antonio Ginart (empleador)
- Fuente: SAIJ FA04190117

## Hechos y conflicto
El actor (Zamora) ingresó en 1997, sufrió accidente laboral el 29/10/2001 (afección lumbar). La Comisión Médica Nº 4 lo calificó como enfermedad inculpable. La ART suspendió prestaciones. El empleador pagó haberes hasta marzo/2001 y luego cesó el pago, invocando vencimiento del plazo de interrupción y reserva de puesto. El actor quedó sin obra social, sin recursos, con dolores crónicos y necesidad de medicación urgente. Inició demanda por despido y solicitó medida cautelar de $700 para asistencia médica y farmacéutica.

## Cuestión jurídica
Procedencia de medida cautelar (art. 32 CPL) para que el empleador provea asistencia médica y farmacéutica durante la enfermedad, en el marco de una relación laboral en crisis por despido y falta de pago de haberes.

## Decisión y resultado
El tribunal **hizo lugar** a la medida cautelar, condenando al empleador Antonio Ginart a pagar $700 al actor (más intereses desde el 02/06/2003 hasta el efectivo pago, con costas). También hizo lugar a la excepción de falta de legitimación pasiva de La Segunda Cooperativa de Seguros y a la defensa de falta de acción de La Segunda ART SA, excluyendo a ambas aseguradoras.

## Doctrina / criterio relevante
- El empleador está obligado a ingresar aportes y contribuciones de la seguridad social (obras sociales) incluso durante la suspensión del contrato por enfermedad inculpable, mientras subsista el plazo de conservación del empleo (art. 211 LCT y arts. 8 y 10 ley 23.660).
- Las ART deben otorgar prestaciones en especie (asistencia médica y farmacéutica) mientras dure la incapacidad (art. 20 LRT), pero la enfermedad inculpable no está cubierta por la LRT, recayendo la obligación en el empleador.
- La verosimilitud del derecho se acredita con la relación laboral, la dolencia, la necesidad de tratamiento y la falta de recursos del trabajador. El peligro en la demora se presume por la urgencia de la atención sanitaria.
- La medida cautelar es procedente incluso en el marco de un proceso por despido, pues la obligación de asistencia se mantiene hasta la extinción del vínculo.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el trabajador demandante que necesita asistencia médica urgente durante el litigio. El fallo impone al empleador una obligación de pago inmediato de gastos de salud, con intereses y costas, fundado en los arts. 208-212 LCT y el art. 32 CPL. **DESFAVORABLE** para el empleador, quien debe afrontar el costo de la asistencia médica y farmacéutica del trabajador durante el proceso, incluso si el despido es controvertido. **MIXTO** para las ART/aseguradoras: se excluye su responsabilidad por enfermedad inculpable. **NO RELACIONADO** con casos de enfermedad profesional cubierta por LRT si el empleador no contrató ART.

## Cita sugerida
"Zamora, José Luis c/ Ginart, Antonio s/ Despido", Cámara del Trabajo, Sala C, Mendoza, 28/12/2004, Expte. N° 31.259, ID SAIJ FA04190117, disponible en [https://www.saij.gob.ar/123456789-711-0914-0ots-eupmocsollaf](https://www.saij.gob.ar/123456789-711-0914-0ots-eupmocsollaf).

## Cómo citar

Expte. N° 31.259 Zamora Jose Luis c/ Ginart Antonio s/, SAIJ, 28/12/2004, 4190117.