F. C. M. c/ Watchman Seguridad S.A. y otros s/ despido
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 12/06/2026
Cita
F. C. M. c/ Watchman Seguridad S.A. y otros s/ despido, CNAT, Sala I, 12/06/2026, causa N° 13917/2020/CA1, ID SAIJ FA26040163.
Hechos y conflicto
Trabajadora despedida el 28/10/2019 invocando llegadas tardías y antecedentes disciplinarios; reclamó indemnizaciones, horas extra y multas, y sostuvo que el despido fue discriminatorio por su embarazo. La empleadora y la empresa administradora del barrio privado (codemandada) negaron responsabilidad; la actora apeló el rechazo de la indemnización del art. 182 LCT y la codemandada la extensión de condena del art. 30 LCT.
Cuestión y decisión
El tribunal confirmó la ilegitimidad del despido y adicionó la indemnización especial del art. 182 LCT ($817.729,64), fijando el capital en $1.632.221,59, todo actualizado por IPC INDEC más interés puro del 3% anual desde el despido hasta la liquidación del art. 132 LO. Declaró inconstitucional el art. 55 de la ley 27.802 por violar los arts. 14, 16, 17 y 14 bis CN, resolviendo aplicar el régimen general del art. 54. Confirmó la responsabilidad solidaria de la administradora del barrio privado (art. 30 LCT) por ser las tareas de vigilancia esenciales, pero la excluyó de la condena por la indemnización del art. 80 LCT y de la obligación de hacer. Costas a las demandadas vencidas.
Doctrina y señales de favorabilidad
La notificación fehaciente del embarazo (art. 177 LCT) puede suplirse cuando el estado sea notorio o conocido en el ámbito laboral, invirtiéndose la carga de la prueba hacia el empleador; el despido durante el período de protección (art. 178 LCT) con indicios de discriminación es nulo (conf. Fallos:334:1387). La solidaridad del art. 30 LCT se extiende a tareas coadyuvantes indispensables (vigilancia en barrios privados). Favorable a trabajadoras embarazadas despedidas sin notificación formal — refuerza tutela de maternidad y actualización integral de créditos. Desfavorable a empleadores y contratantes — amplía responsabilidad solidaria y rechaza atenuaciones por leyes posteriores. Fallo mixto para codemandadas: extiende condena pero excluye partidas del art. 80 LCT.
Tags
despido; embarazo; art. 182 LCT; notificación notoria; art. 30 LCT; solidaridad vigilancia; inconstitucionalidad art. 55 ley 27742; IPC + 3%; favorable a trabajadora
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
F. C. M. c/ Watchman Seguridad S.A. y otros s/ despido, SAIJ, 12/06/2026, 26040163.