F., D.R.

[[p]]"Con la finalidad de salvaguardar el derecho de defensa en juicio de la contraparte, el legislador dispone que en el despido con justa causa -directo (decidido por el empleador) o indirecto (decidido por el trabajador)- se debe comunicar por escrito y en forma suficientemente clara los motivos en que se funda la ruptura del contrato. La comunicación del despido en forma escrita es indispensable para poder…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

F., D.R., SAIJ, 17/03/2009, 9150111.