F. J. S.

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 15/04/2021

Qué dice la fuente

[[p]]Corresponde determinar que el despido dispuesto por el empleador no puede ser considerado por justa causa, dado que la comunicación del mismo careció de los requisitos impuestos por el [[r uuid:CT002]]art. 243 LCT[[/r uuid:CT002]], porque el deber de buena fe, que debe regir en las relaciones laborales ([[r uuid:CT001]]art. 63 LCT[[/r uuid:CT001]]) impone a las partes la indicación concreta de los motivos…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

F. J. S., SAIJ, 15/04/2021, 21040006.