F. M. N. E. c/ Ypf S. A. s/
JUZGADO LABORAL Nro 3 · 26/09/2018
Aplicación de la ley, despido, discriminación de la mujer, daño moral, indemnización Por aplicación de la ley 23.592 y la Convención sobre toda discriminación de la mujer (ley 23179) corresponde condenar a la empleadora Y.P.F. por su accionar ilícito, al pago de indemnización a la actora por daño moral la que se justiprecia en el 80 % de la indemnización que le corresponde por antigüedad.
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
F. M. N. E. c/ Ypf S. A. s/, SAIJ, 26/09/2018, 18070172.