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titulo: "F., V. B. c/ R. P., E. A. y/o rlte. resp. y/o prop. de P. S. P. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 03/12/2009
fuero: Procesal y laboral y laboral y procesal
numero: 9150353
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-353-0519-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/f-v-b-c-r-p-e-a-y-o-rlte-resp-y-o-prop-de-p-s-p-s-0757f39a-243b-402f-b8e3-ef83b5d09104
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# F., V. B. c/ R. P., E. A. y/o rlte. resp. y/o prop. de P. S. P. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · B · 03/12/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: F., V. B. c/ R. P., E. A. y/o rlte. resp. y/o prop. de P. S. P. s/ Cobro de haberes e indemn. de ley
- **Tribunal**: Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería, Sala B - Trelew, Chubut
- **Fecha**: 03/12/2009
- **N° Expte**: 640/2009 CANE
- **Magistrados**: Raúl Adrián Vergara, Aldo Luis De Cunto (Sergio Rubén Lucero no firma por mayoría)
- **Fuente**: SAIJ - ID FA09150353

## Tags para análisis posterior
`laboral` `despido con justa causa` `agresión a compañero` `injuria laboral` `art.242 LCT` `art.2 ley 25.323` `prueba testimonial` `favorable a empleador` `desfavorable a trabajador` `Chubut`

## Hechos y conflicto
Actora despedida por agredir física y verbalmente a compañera de trabajo en horario laboral y ante clientes. Demandó cobro de haberes adeudados e indemnizaciones por despido sin causa. Sentencia de primera instancia condenó al pago de $2.331,80 por haberes, SAC, vacaciones e indemnización art.1 ley 25.323, pero rechazó indemnización por despido (justa causa probada). Actora apeló.

## Cuestión jurídica
¿La agresión física y verbal a un compañero de trabajo en lugar y horario laboral constituye justa causa de despido?

## Decisión y resultado
**Confirmación** de sentencia de primera instancia. Despido con justa causa probado. Rechazo del incremento indemnizatorio del art.2 ley 25.323. Costas a la actora apelante vencida.

## Doctrina / criterio relevante
1. La agresión física y moral a compañeros de trabajo constituye injuria grave que justifica el despido directo (art.242 LCT). 2. No se requiere reincidencia: una sola falta puede ser suficiente por su gravedad. 3. El incremento del art.2 ley 25.323 procede solo cuando el despido es sin causa y el empleador es moroso en el pago de las indemnizaciones de los arts.232, 233 y 245 LCT.

## Señales para favorabilidad
**Desfavorable** para trabajador que agrede a compañero; **favorable** para empleador que despide con justa causa por agresión física/verbal en el trabajo, especialmente si hay testigos presenciales coincidentes. La inexistencia de antecedentes disciplinarios no obsta a la justa causa.

## Cita sugerida
"F., V. B. c/ R. P., E. A. y/o rlte. resp. y/o prop. de P. S. P. s/ Cobro de haberes e indemn. de ley", Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut (Sala B), 03/12/2009, Expte. 640/2009, ID SAIJ: FA09150353.

## Cómo citar

F., V. B. c/ R. P., E. A. y/o rlte. resp. y/o prop. de P. S. P. s/, SAIJ, 03/12/2009, 9150353.