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titulo: "FAURE, OSCAR RAMIRO c/ NOELMA S.A. y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 18/03/2010
fuero: Laboral
numero: 10080119
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-911-0800-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/faure-oscar-ramiro-c-noelma-s-a-y-otro-s-58d46f6e-71f9-460a-b790-aa717079a6bf
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# FAURE, OSCAR RAMIRO c/ NOELMA S.A. y otro s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 03 · 18/03/2010

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Expediente/Número**: FA10080119 (SAIJ)
- **Carátula**: FAURE, OSCAR RAMIRO c/ NOELMA S.A. y otro s/
- **Tribunal**: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA de Entre Ríos
- **Sala/Instancia**: Sala 3
- **Fecha**: 18 de marzo de 2010
- **Jurisdicción**: Entre Ríos
- **Fuero**: LABORAL
- **Ámbito**: LOCAL
- **Magistrados**: CARLOMAGNO, SALDUNA
- **Fuente**: SAIJ - URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-911-0800-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `indemnización agravada` `ley de emergencia` `iura novit curia` `principio de congruencia` `hechos clave: despido indirecto, aplicación duplicación indemnizatoria` `normas: art. 246 LCT, leyes de emergencia` `doctrina: equiparación despido directo e indirecto` `resultado: procedencia de duplicación` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `tipo: favorable para trabajador`

## Hechos y conflicto
No se detallan hechos específicos en la selección. El conflicto gira en torno a la procedencia de la duplicación indemnizatoria prevista en la normativa de emergencia en un caso de despido indirecto (art. 246 LCT). La parte actora habría invocado determinada calificación jurídica; el tribunal aplicó el principio iura novit curia para corregir el derecho invocado sin alterar la base fáctica.

## Cuestión jurídica
¿Resulta aplicable la duplicación de la indemnización prevista en las leyes de emergencia al supuesto de despido indirecto regulado en el art. 246 LCT?

## Decisión y resultado
**Sí**. El STJ de Entre Ríos resolvió que la duplicación indemnizatoria de emergencia es aplicable al despido indirecto. La decisión favorece al trabajador, equiparando las consecuencias del despido directo y el indirecto.

## Doctrina / criterio relevante
- **Equiparación**: El despido indirecto (art. 246 LCT) y el despido directo sin causa producen idénticas consecuencias indemnizatorias. El empleador que injuria al trabajador para obtener su alejamiento y evitar indemnizaciones no puede beneficiarse con una interpretación restrictiva.
- **Iura novit curia**: El juez no está vinculado por la calificación jurídica de las partes; puede reemplazar el derecho mal invocado siempre que no altere la base fáctica ni la causa petendi. Examen autónomo de la realidad fáctica y subsunción en la norma aplicable.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para el trabajador que invoque despido indirecto y reclame indemnización agravada por leyes de emergencia.
- **DESFAVORABLE** para el empleador que intente resistir la duplicación argumentando que el despido indirecto no está comprendido en la normativa de emergencia.
- Útil para sostener que el tribunal puede aplicar de oficio el régimen más benigno (iura novit curia) sin violentar congruencia.

## Cita sugerida
FAURE, OSCAR RAMIRO c/ NOELMA S.A. y otro s/ Recurso de Inaplicabilidad de Ley, STJ Entre Ríos, Sala 3, 18/03/2010, ID SAIJ: FA10080119, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-911-0800-1ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

FAURE, OSCAR RAMIRO c/ NOELMA S.A. y otro s/, SAIJ, 18/03/2010, 10080119.