Fayon, José Roberto Oscar c/ Universidad Católica de Salta s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 15/12/1997

Qué dice la fuente

Interpelación, silencio del empleador, presunciones El silencio puede ser válidamente computado como reconocimiento, admisión o tolerancia con la pretensión declarada por el remitente, cuando existe necesidad de explicarse, ello en virtud del deber de buena fe que le exige a la demandada el artículo 63 de la Ley de Contrato de Trabajo, de ajustar su conducta a lo que es propio de un buen empleador.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Fayon, José Roberto Oscar c/ Universidad Católica de Salta s/, SAIJ, 15/12/1997, 97170297.