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titulo: "Fazzano Roldán, Lorena"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 31/03/2025
fuero: Civil y laboral y procesal
numero: 25040103
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-fazzano-roldan-lorena-seeber-carlos-ignacio-otros-pedido-reincorporacion-fa25040103-2025-03-31/123456789-301-0405-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/fazzano-roldan-lorena-889ee842-3540-481b-9be9-17412caae848
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Fazzano Roldán, Lorena

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 31/03/2025

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ  
- **ID:** FA25040103  
- **Carátula:** Fazzano Roldán, Lorena  
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V  
- **Fecha:** 31/03/2025  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.  
- **Fuero:** Civil-Laboral-Procesal (Nacional)  
- **Magistrados:** Ferdman - De Vedia  
- **Materia:** Pedido de reincorporación (daño moral por hostigamiento)  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/...FA25040103

## Tags para análisis posterior
- materia: daño moral, discriminación por maternidad, hostigamiento laboral  
- contingencia: despido injustificado no discriminatorio  
- hechos clave: reingreso post-licencia maternidad, estrés adaptativo, falta de prueba de hostigamiento  
- normas: art. 163 inc. 5 CPCCN (valoración prueba)  
- doctrina: despido incausado no acredita por sí solo discriminación  
- resultado: desfavorable a actora  
- parte favorecida: empleadora (Seeber, Carlos Ignacio y otros)  
- parte perjudicada: actora  
- fuente: SAIJ

## Hechos y conflicto
Actora reclamó indemnización por daño moral por hostigamiento laboral luego de reincorporarse tras licencia por maternidad. Jueza de grado rechazó el reclamo. Apeló la actora. La actora no reclamó daño psicológico sino afección a esfera íntima por conducta discriminatoria por su condición de madre.

## Cuestión jurídica
Determinar si el despido fue discriminatorio (por maternidad) o meramente incausado, y si correspondía indemnización por daño moral por hostigamiento.

## Decisión y resultado
**Se confirma la sentencia de primera instancia** que rechazó el reclamo. El despido fue injustificado, pero no discriminatorio. No se acreditó hostigamiento. Costas a la actora vencida.

## Doctrina / criterio relevante
- La arbitrariedad del despido no equivale a móvil discriminatorio.  
- La prueba testimonial y pericial psicológica no demostró hostigamiento vinculado a la maternidad.  
- El mero estrés adaptativo laboral no configura discriminación.  
- Carga de la prueba de los indicios de discriminación recae en quien los alega (art. 163 inc. 5 CPCCN).

## Señales para favorabilidad
**Desfavorable** para quien alegue hostigamiento o discriminación por maternidad sin prueba directa y robusta de conductas ilícitas del empleador. **Favorable** para empleadores demandados por daño moral con fundamento en despido incausado sin plus discriminatorio. **No relacionado** para casos con prueba concreta de actos hostiles.

## Cita sugerida
Fazzano Roldán, Lorena c. Seeber, Carlos Ignacio y otros s/ despido - pedido de reincorporación, CNAT Sala V, 31/03/2025, ID SAIJ FA25040103.

## Cómo citar

Fazzano Roldán, Lorena, SAIJ, 31/03/2025, 25040103.