Feniello, Dana c/ Pepsico de Argentina S.R.L. s/ (SAIJ, 23/02/2023)

Datos de identificación y cita

Número/ID SAIJ: FA23040022
Expediente: No surge
Carátula: Feniello, Dana c/ Pepsico de Argentina S.R.L. s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV
Magistrados: Diez Selva - Guisado
Fecha: 23/02/2023
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: Laboral
Ámbito: Nacional
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-220-0403-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido contingencia: beneficios sociales hechos clave: comedor, refrigerio, medicina prepaga, gastos vehículo, cochera, bono anual normas: LCT 103 bis a) y d), LCT 245, Fallo Plenario 322 CNAT "Tulosai" doctrina: beneficios sociales no remunerativos; gastos vehículo/cochera sí remunerativos; bono anual no ingresaba a base art. 245 LCT resultado: mixto (parcialmente favorable a actora en gastos vehículo/cochera; desfavorable en comedor, medicina prepaga y bono) parte favorecida: actora en parte; demandada en parte fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La actora trabajó en Pepsico de Argentina SRL y fue despedida. Reclamó carácter remuneratorio de: (i) servicio de comedor y refrigerio; (ii) medicina prepaga pagada por la empleadora; (iii) gastos de combustible, peajes y cochera del vehículo personal; (iv) bono anual. La demandada sostuvo que eran beneficios sociales no remuneratorios.

Cuestión jurídica

Determinar si los conceptos mencionados tienen naturaleza remuneratoria (art. 103 LCT) o son beneficios sociales excluidos (art. 103 bis LCT), y si el bono anual debe incluirse en la base indemnizatoria del art. 245 LCT.

Decisión y resultado

Confirmó el rechazo de la naturaleza salarial del comedor/refrigerio y la medicina prepaga (beneficios sociales no remunerativos, arts. 103 bis a) y d) LCT).
Revocó en parte: consideró remuneratorios los gastos de vehículo (combustible, peajes) y cochera, ordenando incluirlos en la base de cálculo de los rubros diferidos a condena.
Confirmó que el bono anual no se computa para la indemnización del art. 245 LCT (aplicando Fallo Plenario 322 "Tulosai"; el juez Diez Selva dejó a salvo su opinión disidente).

Resultado global: Mixto. Favorable a la actora solo en gastos de vehículo/cochera; desfavorable en comedor, medicina prepaga y bono.

Doctrina / criterio relevante

Los beneficios sociales del art. 103 bis LCT (comedor, refrigerio, medicina prepaga) son no remunerativos, no dinerarios, no acumulables, ni sustituibles en dinero. Su fin es mejorar la calidad de vida, no generar ventaja patrimonial.
Los gastos de vehículo (combustible, peajes) y cochera pagados mensualmente por el empleador sí constituyen remuneración.
El bono anual pagado con periodicidad distinta a la mensual (sujeto a resultados de la compañía y evaluación personal) no ingresa a la base del art. 245 LCT según doctrina plenaria "Tulosai".

Señales para favorabilidad

Favorable para argumentar que gastos de movilidad/cochera pagados mensualmente son remuneratorios.
Desfavorable para sostener que comedor, refrigerio o medicina prepaga son salariales.
Desfavorable para incluir bonos anuales discrecionales en la base indemnizatoria del art. 245 LCT.
Mixto: depende del rubro en discusión.

Cita sugerida

Feniello, Dana c/ Pepsico de Argentina S.R.L. s/ despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV, 23/02/2023, ID SAIJ: FA23040022. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-220-0403-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.