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titulo: "Fernández, Carmen Isabel c/ Freddo S.A. y otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 04/08/2023
fuero: Laboral
numero: 23040243
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-342-0403-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/fernandez-carmen-isabel-c-freddo-s-a-y-otros-s-de0a37e5-d43c-42c4-b1c8-d524b5c34169
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Fernández, Carmen Isabel c/ Freddo S.A. y otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 04/08/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Fernández, Carmen Isabel c/ Freddo S.A. y otros s/ despido
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT), Sala II
- **Fecha**: 04/08/2023
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. | **Fuero**: Laboral | **Ámbito**: Nacional
- **Magistrados**: García Vior (mayoría), Sudera (minoría), Craig (adhiere a mayoría)
- **Número/ID**: FA23040243 (SAIJ)
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-342-0403-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`despido`, `base de cálculo indemnizatorio`, `adicional por temporada`, `habitualidad`, `art. 245 LCT`, `in dubio pro operario`, `plenario Tulosai`, `heladería`, `confirmación sentencia`, `favorable al trabajador`

## Hechos y conflicto
Trabajadora de heladería despedida. La empleadora cuestiona la inclusión del rubro "adicional por temporada" (percibido solo 4 meses del año) en la base de cálculo de la indemnización del art. 245 LCT, por no cumplir requisitos de normalidad y habitualidad. La actora reclama diferencias salariales.

## Cuestión jurídica
Determinar si el adicional por temporada integra la mejor remuneración mensual normal y habitual del art. 245 LCT.

## Decisión y resultado
**Por mayoría** (García Vior, Craig): se confirma la sentencia de 1ª instancia que incluyó el adicional. **En minoría** (Sudera): revoca y lo excluye. Resultado: **favorable a la actora** (trabajadora); **desfavorable a la demandada**.

## Doctrina / criterio relevante
- **Mayoría**: El adicional, aunque percibido solo en temporada, es habitual y normal en la actividad heladera (previsible por ciclos estacionales). Constituye salario diferido, excepción a la regla del plenario "Tulosai" (que exige mensualidad).
- **Minoría**: Para ser habitual, debe devengarse en al menos la mitad de los meses del período base. Ante duda, rige el *in dubio pro operario* (art. 9 LCT).

## Señales para favorabilidad
**Favorable** para un trabajador que pretenda incluir rubros estacionales o variables en la base indemnizatoria. **Desfavorable** para empleadores que busquen excluir pagos no mensuales pero recurrentes. **Mixto**: aplica si hay duda sobre la habitualidad (minoría usa criterio de la mitad de meses).

## Cita sugerida
Fernández, Carmen Isabel c/ Freddo S.A. y otros s/ despido, CNAT, Sala II, 04/08/2023, ID FA23040243, disponible en SAIJ: https://www.saij.gob.ar/123456789-342-0403-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Fernández, Carmen Isabel c/ Freddo S.A. y otros s/, SAIJ, 04/08/2023, 23040243.