"Fernández, Estefanía c/ Galarza, Raúl y otro s/

Datos de identificación y cita

• Número/ID SAIJ: FA06040357
• Carátula: "Fernández, Estefanía c/ Galarza, Raúl y otro s/ Despido"
• Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II
• Fecha: 09/06/2006
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Laboral (Nacional)
• Magistrados: G. (González, en minoría), V.V. (Vázquez Vialard, mayoría), P. (Pirolo, mayoría)
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-753-0406-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: servicio doméstico, 3 días/semana, 7 horas/día normas: dec. 326/56, LCT art. 2 inc. b, LCT art. 11, CCiv arts. 1623 ss., CN art. 14 bis doctrina: principio protectorio como directiva al legislador; exclusión del estatuto doméstico por jornada; relación civil si no hay actividad empresaria resultado: desfavorable para la trabajadora parte favorecida: empleador parte perjudicada: trabajadora fuente: SAIJ FA06040357

Hechos y conflicto

La actora realizaba tareas de limpieza en un domicilio particular tres días por semana, siete horas por día. Demandó por despido invocando el régimen laboral del servicio doméstico (decreto 326/56) o, en subsidio, la LCT. Los demandados defendieron que no alcanzaba el mínimo de horas/días para encuadrar en el estatuto. El juez de grado hizo lugar parcialmente.

Cuestión jurídica

¿La relación de trabajo doméstico con jornada reducida (tres días/semana) queda encuadrada en el estatuto del servicio doméstico (dec. 326/56), en la LCT o en el Código Civil como locación de servicios?

Decisión y resultado

Por mayoría (Vázquez Vialard y Pirolo): revocan la sentencia y rechazan la demanda. Declaran que la relación no está comprendida en el dec. 326/56 (por no cumplir el mínimo de días/horas) ni en la LCT (art. 2 inc. b), por lo que se rige por el Código Civil como locación de servicios. Sin imposición de costas.

En minoría (González): vota por aplicar analógicamente el estatuto del servicio doméstico (art. 11 LCT) para evitar un vacío normativo, por tratarse de una relación de trabajo subordinado.

Doctrina / criterio relevante

• El principio protectorio (art. 14 CN) es una directiva para el legislador, no para el juez. El juez debe aplicar la norma vigente, sin modificarla por analogía si la letra es categórica.
• Una prestación de servicios en el hogar que no alcanza el mínimo de días/horas del estatuto no constituye relación laboral sino locación de servicios civil, pues no se da en el ámbito de una actividad empresaria.

Señales para favorabilidad

DESFAVORABLE para quien pretenda encuadrar una relación doméstica de jornada reducida como laboral. FAVORABLE para el empleador que sostenga que la relación es civil y no genera obligaciones laborales (indemnizaciones, aportes, etc.). NO RELACIONADO si el caso futuro involucra servicio doméstico con jornada completa o actividad empresaria.

Cita sugerida

«Fernández, Estefanía c/ Galarza, Raúl y otro s/ Despido», CNAT Sala II, 09/06/2006 (SAIJ FA06040357). URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-753-0406-0ots-eupmocsollaf