---
titulo: "Fernández Gregorio Oscar c/ Lavadero Hidro-Car y/o Sinchi Jorge Hugo y/o quien resulte responsable s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 08/10/2002
fuero: Laboral
numero: 2110062
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-260-0112-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/fernandez-gregorio-oscar-c-lavadero-hidro-car-y-o-sinchi-jorge-hugo-y-o-quien-16025ce4-f054-4112-bf33-2892bbcd69af
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Fernández Gregorio Oscar c/ Lavadero Hidro-Car y/o Sinchi Jorge Hugo y/o quien resulte responsable s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 08/10/2002

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Carátula**: Fernández, Gregorio Oscar c/ Lavadero Hidro-Car y/o Sinchi Jorge Hugo y/o quien resulte responsable s/ Despido
- **Tribunal**: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala C, Chaco
- **Fecha**: 08/10/2002
- **Jurisdicción**: Chaco | **Fuero**: Laboral | **Ámbito**: Local
- **Magistrados**: Siri Eduardo A. - Urrutia de Rajoy Yolanda L.
- **Fuente**: SAIJ | **ID**: FA02110062 | **URL**: [SAIJ](https://www.saij.gob.ar/123456789-260-0112-0ots-eupmocsollaf)

## Tags para análisis posterior

`Materia: Despido Indirecto` `Contingencia: Relación de dependencia - Contrato de aprendizaje nulo` `Hechos clave: Contrato aprendizaje inválido - Período prueba vencido - Falta negativa despido - Silencio demandada` `Normas: LCT arts. 52, 90, 92 (período de prueba) - Contrato aprendizaje (Ley 24.467)` `Doctrina: Continuación del vínculo convalida indeterminación del contrato - Silencio como indicio de despido` `Resultado: Favorable` `Parte favorecida: Trabajador (Fernández)` `Parte perjudicada: Empleador (Lavadero/Sinchi)` `Fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto

Trabajador demanda por despido indirecto. La empleadora alegó existencia de un contrato de aprendizaje que habría continuado al período de prueba. El trabajador negó ese contrato y sostuvo relación laboral por tiempo indeterminado desde fecha anterior a la registrada. La demandada guardó silencio ante intimaciones del dependiente y no negó el despido en su responde ni ante la autoridad administrativa.

## Cuestión jurídica

Determinar si existió una relación laboral por tiempo indeterminado o un contrato de aprendizaje válido, y si el despido fue procedente.

## Decisión y resultado

**Rechaza los agravios de la demandada.** Confirma la sentencia que reconoció la relación de dependencia por tiempo indeterminado, declaró nulo el contrato de aprendizaje y favoreció al trabajador. El período de prueba había transcurrido al momento del distracto. La continuación del vínculo convalidó la indeterminación del contrato.

## Doctrina / criterio relevante

- El contrato de aprendizaje no puede ser continuación del período de prueba porque tienen finalidades distintas.
- La continuación del contrato tras el vencimiento del período de prueba convalida la indeterminación del vínculo.
- El silencio de la demandada ante intimaciones del trabajador y la falta de negativa del despido constituyen indicios valorables en su contra.
- El contrato de aprendizaje no se perfecciona si el trabajador ya realizaba idénticas tareas en el mismo lugar.

## Señales para favorabilidad

**Favorable al trabajador** y **desfavorable al empleador** en casos con:
- alegación de contrato de aprendizaje como continuación del período de prueba;
- falta de negativa expresa del despido por parte del empleador;
- silencio ante intimaciones del dependiente;
- registro unilateral en libro del art. 52 LCT sin respaldo probatorio.

## Cita sugerida

"Fernández, Gregorio Oscar c/ Lavadero Hidro-Car y/o Sinchi Jorge Hugo y/o quien resulte responsable s/ despido", Cám. Apel. Trabajo, Sala C, Chaco, 08/10/2002, SAIJ FA02110062.

## Cómo citar

Fernández Gregorio Oscar c/ Lavadero Hidro-Car y/o Sinchi Jorge Hugo y/o quien resulte responsable s/, SAIJ, 08/10/2002, 2110062.