---
titulo: "Fernandez, Ricardo c/ Clinica Nabara  S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 22/08/1991
fuero: Laboral
numero: 91040261
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-162-0401-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/fernandez-ricardo-c-clinica-nabara-s-a-s-7929492e-df2b-4fb3-9003-ecf217564270
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Fernandez, Ricardo c/ Clinica Nabara  S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 22/08/1991

## Qué dice la fuente

> Licencia gremial, vencimiento del plazo, obligaciones del empleador, deber de ocupación El deber del patrono de mantener el contrato de trabajo y cumplir con la obligación de ocupación, una vez extinguida la licencia por motivo gremial, subsiste aunque el acto eleccionario del que surgió el cargo del actor, haya sido anulado en sede judicial. La caducidad de su mandato gremial y del ejercicio de sus funciones son ininvocables como justificación de la negativa a cumplir con la obligación de mantener la relación individual de trabajo por un lapso no inferior a un año después de aquella cesación…

## Cómo citar

Fernandez, Ricardo c/ Clinica Nabara  S.A. s/, SAIJ, 22/08/1991, 91040261.