Fernandez, Veronica Silvia Analia c/ Peranzoni, Marcela del Carmen s/ (SAIJ, 01/06/2021)

Datos de identificación y cita

Número / ID: FA21090267 (SAIJ)
Carátula: FERNANDEZ, VERONICA SILVIA ANALIA c/ PERANZONI, MARCELA DEL CARMEN s/ QUEJA POR DENEGACION DEL RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD
Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
Sala: S
Magistrados: Spuler, Gutiérrez, Netri, Gastaldi, Erbetta
Fecha: 2021-06-01
Jurisdicción: Santa Fe | Fuero: Constitucional | Ámbito: Local
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-762-0901-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido indirecto hechos clave: falta de intimación previa, ruptura precipitada normas: LCT art. 132 bis, principios de continuidad y buena fe doctrina: necesidad de intimación previa al despido indirecto resultado: desfavorable para trabajador parte favorecida: empleador (Peranzoni) parte perjudicada: trabajador (Fernández) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

La trabajadora (Fernández) se dio por despedida (despido indirecto) sin haber realizado intimación previa a la empleadora (Peranzoni) ni oportunidad de corregir los incumplimientos invocados. La Sala laboral desestimó los rubros indemnizatorios por despido incausado, considerando que la ruptura fue precipitada y contraria a los principios de continuidad y buena fe. La trabajadora interpuso recurso de inconstitucionalidad, que fue denegado, y luego queja ante la CSJ Santa Fe.

Cuestión jurídica

Si la sentencia de la Sala laboral incurrió en cuestión constitucional (falta de fundamentación, violación de derechos) al rechazar reclamos indemnizatorios por falta de intimación previa al despido indirecto.

Decisión y resultado

Desfavorable para la trabajadora. La Corte desestimó la queja: consideró que la Sala se basó en temas propios de jueces ordinarios, sin plantear verdadera cuestión constitucional. Los argumentos nuevos introducidos en la queja (ej. art. 132 bis LCT) fueron rechazados por extemporáneos. Confirmó la sentencia recurrida.

Doctrina / criterio relevante

Para que el despido indirecto sea válido, el trabajador debe intimar previamente al empleador a corregir los incumplimientos y darle oportunidad de hacerlo. Actuar precipitadamente, sin intimación, viola los principios de continuidad y buena fe, y extingue el derecho a indemnizaciones por despido incausado.

Señales para favorabilidad

Favorable para el empleador: refuerza la defensa de falta de intimación previa como causal de rechazo del despido indirecto.
Desfavorable para el trabajador: exige cumplir estrictamente el deber de intimación; si no se acredita, el reclamo indemnizatorio es improcedente.
Mixto/No relacionado: no aplica para otros tipos de extinción contractual o si hubo intimación previa debidamente acreditada.

Cita sugerida

Fernández, Verónica Silvia Analía c/ Peranzoni, Marcela del Carmen s/ Queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad, CSJ Santa Fe, Sala S, 01/06/2021, ID SAIJ FA21090267. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-762-0901-2ots-eupmocsollaf

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.