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titulo: "Ferreti, Carmelo A. c/ Cooperativa de Previsión de Electricidad y otros Servicios Públicos de Crédito y Vivienda de Coronel Dorrego Ltda. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 25/02/1997
fuero: Laboral
numero: 97010942
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-249-0107-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/ferreti-carmelo-a-c-cooperativa-de-prevision-de-electricidad-y-otros-servicios-1c7d34eb-498f-407d-aaab-5ac97b47822b
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Ferreti, Carmelo A. c/ Cooperativa de Previsión de Electricidad y otros Servicios Públicos de Crédito y Vivienda de Coronel Dorrego Ltda. s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 25/02/1997

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Ferreti, Carmelo A. c/ Cooperativa de Previsión de Electricidad y otros Servicios Públicos de Crédito y Vivienda de Coronel Dorrego Ltda.
- **Tribunal**: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
- **Fecha**: 25/02/1997
- **Jurisdicción**: Provincia de Buenos Aires
- **Fuero**: Laboral
- **Ámbito**: Local
- **Instancia**: Única (S)
- **Magistrados**: Salas, Negri, Pisano, Hitters, San Martín, Laborde, Pettigiani, Ghione (mayoría: Salas; minoría: Negri; opinión personal: Hitters)
- **ID fuente**: FA97010942 (SAIJ)
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-249-0107-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`estabilidad sindical`, `delegado gremial`, `comunicación al empleador`, `Ley 23551`, `mayoría restrictiva`, `minoría flexible`, `despido`, `formalidad constitutiva`, `conocimiento efectivo`

## Hechos y conflicto
Dirigente gremial (delegado) cesado de su puesto. Se discute si la falta de comunicación escrita formal del cargo al empleador (art. 49 inc. b ley 23.551) impide gozar de la estabilidad sindical del art. 48 de la misma ley.

## Cuestión jurídica
¿Es la comunicación escrita del cargo gremial un requisito constitutivo del derecho a la estabilidad sindical, o puede ser suplida por el conocimiento efectivo que el empleador tenga del cargo por otros medios?

## Decisión y resultado
**Mayoría** (Salas): La comunicación formal es requisito constitutivo; no se suple por sospecha ni certeza del empleador. **Minoría** (Negri, Hitters): El conocimiento efectivo del empleador hace innecesaria la comunicación escrita. El resultado concreto del caso (favorable al trabajador o a la empleadora) no surge explícitamente, pero la mayoría implica que, sin comunicación formal, la estabilidad no se activa → **desfavorable al trabajador**.

## Doctrina / criterio relevante
- **Mayoría**: La notificación del art. 49 ley 23.551 es constitutiva; no se puede suplir por presunciones.
- **Minoría**: El conocimiento efectivo del empleador (por cualquier medio idóneo) dispensa la comunicación formal; la norma no debe interpretarse extremadamente lineal.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para el trabajador que no acreditó comunicación formal escrita, incluso si el empleador conocía el cargo.
- **Favorable** para el empleador que invoca falta de formalidad.
- **Mixto**: Si se sigue la doctrina minoritaria, el fallo sería favorable al trabajador con prueba de conocimiento patronal.
- **No relacionado**: Si el caso futuro no involucra estabilidad sindical o comunicación del cargo.

## Cita sugerida
Ferreti, Carmelo A. c/ Cooperativa de Previsión de Electricidad y otros Servicios Públicos de Crédito y Vivienda de Coronel Dorrego Ltda., SCBA, 25/02/1997, ID SAIJ FA97010942.

## Cómo citar

Ferreti, Carmelo A. c/ Cooperativa de Previsión de Electricidad y otros Servicios Públicos de Crédito y Vivienda de Coronel Dorrego Ltda. s/, SAIJ, 25/02/1997, 97010942.