Ferreyra, Ruben c/ Proveduria Para el Personal del Banco de la Provincia de Buenos Aires s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 10/08/1995

Qué dice la fuente

Despido sin causa, despido por huelga, injuria laboral El sólo hecho de participar en una huelga -aunque analizada en el plano colectivo sea injusta, ilegal o ilegítima- no basta para que se considere que el trabajador fue despedido con justa causa en los términos del art. 242 TORCT, pues es necesario demostrar que las modalidades y las circunstancias personales del caso concreto - analizadas en el plano individual…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Ferreyra, Ruben c/ Proveduria Para el Personal del Banco de la Provincia de Buenos Aires s/, SAIJ, 10/08/1995, 95040314.