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titulo: "Ferro   Susana   Beatriz c/ Iarai   S.A.  y  Otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 14/03/2011
fuero: Laboral
numero: 11040094
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-490-0401-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/ferro-susana-beatriz-c-iarai-s-a-y-otros-s-3e14cf87-fa38-4c10-9172-5bd83b1b0b8e
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Ferro   Susana   Beatriz c/ Iarai   S.A.  y  Otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 14/03/2011

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: FERRO SUSANA BEATRIZ c/ IARAI S.A. Y OTROS s/ DESPIDO  
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II  
- **Magistrados**: Pirolo - González  
- **Fecha**: 14/03/2011  
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.  
- **Fuero**: Laboral  
- **ID SAIJ**: FA11040094  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-490-0401-1ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
`despido`, `transferencia de establecimiento`, `cesión de gerenciamiento`, `responsabilidad solidaria`, `obra social`, `LCT arts. 225, 228 y 30`, `actividad normal y específica`, `sucesión convencional`, `favorable al trabajador`.

## Hechos y conflicto
La actora, odontóloga, ingresó a trabajar para Salud Total SA en un centro médico perteneciente a la Obra Social de Choferes de Camiones. Luego, Iarai SA reemplazó a Salud Total SA en el gerenciamiento del mismo establecimiento. La actora intimó a Iarai SA y a la obra social para que registraran la relación laboral; ambas desconocieron el vínculo, por lo que la trabajadora se consideró despedida. Se discutió si hubo transferencia del contrato de trabajo por cesión del establecimiento y si la obra social respondía solidariamente.

## Cuestión jurídica
Determinar si la sucesión de empresas en la administración de un mismo establecimiento sanitario configura los supuestos de transferencia del contrato de trabajo (arts. 225 y 228 LCT) y si la obra social que cedió el gerenciamiento responde solidariamente por las obligaciones laborales (art. 30 LCT).

## Decisión y resultado
El tribunal consideró que hubo transferencia del establecimiento y no creación de uno nuevo, aplicando los arts. 225 y 228 LCT. También declaró la responsabilidad solidaria de la obra social codemandada conforme al art. 30 LCT, pues cedió parte de su explotación. El fallo es **favorable** a la actora.

## Doctrina / criterio relevante
- La cesión del “gerenciamiento” de un centro médico implica continuidad de la explotación, no un nuevo establecimiento (arts. 6 y 225 LCT).  
- La obra social que decide tener a su cargo un centro médico y cede su administración a un tercero responde solidariamente por las obligaciones laborales, aunque su actividad normal y específica no sea la prestación médica directa (art. 30 LCT y ley 23.660).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable**: para trabajadores que sufren cambio de empleador en el mismo establecimiento sin solución de continuidad, y para quienes buscan responsabilizar solidariamente a la obra social cedente.  
- **Desfavorable**: para empleadores que intentan negar la existencia de transferencia o alegar que la obra social no es responsable por no prestar servicios médicos directamente.  
- **Mixto/No relacionado**: no aplica a casos donde no haya identidad de establecimiento ni cesión de explotación.

## Cita sugerida
FERRO SUSANA BEATRIZ c/ IARAI S.A. Y OTROS s/ DESPIDO, CNAT Sala II, 14/03/2011, ID SAIJ FA11040094, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-490-0401-1ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Ferro   Susana   Beatriz c/ Iarai   S.A.  y  Otros s/, SAIJ, 14/03/2011, 11040094.