Fierro, Paula Cecilia

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 12/11/2015

Qué dice la fuente

[[p]]La multa impuesta al Empleador por su omisión en entregar el certificado de trabajo -[[r uuid:CT000]]art. 80 de la LCT[[/r uuid:CT000]]- resulta procedente pues la emisión de dichas certificaciones constituye una obligación contractual y se encuentra acreditado que el mismo no estuvo a disposición del trabajador a la época de la ruptura de la relación de trabajo, sino siete meses después.[[/p]]

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Fierro, Paula Cecilia, SAIJ, 12/11/2015, 15040062.