Finadiet S.A. c/ Canal, Pedro s/

Datos de identificación y cita

Expediente/N°: FA02040024
Carátula: FINADIET S.A. c/ CANAL, PEDRO s/ juicio sumarísimo
Tribunal: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala III
Fecha: 20/03/2002
Jurisdicción: C.A.B.A.
Fuero: LABORAL (Nacional)
Magistrados: EIRAS – GUIBOURG – PORTA (mayoría: Eiras y Porta; minoría: Guibourg)
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-420-0402-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: despido – delegado gremial – jubilación
contingencia: tutela sindical – art. 252 LCT
hechos clave: trabajador en condiciones de jubilarse – falta de impugnación de designación
normas: arts. 91 y 252 LCT – ley 23.551
doctrina: representación gremial no otorga ultraactividad contractual – estabilidad sindical temporal
resultado: parcialmente favorable al empleador (mayoría habilita intimación a jubilarse)
parte favorecida: empleador (FINADIET S.A.)
parte perjudicada: delegado gremial (CANAL, PEDRO)
fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Un delegado gremial (Canal, Pedro) fue despedido por su empleadora (FINADIET S.A.) al estar en condiciones de jubilarse. El empleador no impugnó en su momento la designación gremial del trabajador, a quien le faltaba menos de un año para reunir los requisitos jubilatorios. La empresa había adoptado como práctica intimar a jubilarse a todo el personal en esa situación. El trabajador reclamó, invocando la protección sindical.

Cuestión jurídica

¿Puede el empleador intimar al delegado gremial (con estabilidad sindical) a jubilarse conforme el art. 252 LCT, o debe primero obtener la exclusión de la tutela gremial?

Decisión y resultado

Mayoría (Eiras – Porta):

• El art. 252 LCT es aplicable al delegado gremial, pues la representación gremial no extiende ultraactivamente el contrato.
• La estabilidad sindical es temporal; si el empleador no impugnó la designación, ello no impide aplicar la norma jubilatoria.
• Se admite la intimación a jubilarse sin necesidad de exclusión de tutela, siempre que el plazo concedido venza después de extinguida la tutela legal.
  → Resultado: favorable al empleador (el despido por intimación a jubilarse es válido, aun tratándose de un delegado gremial).

Minoría (Guibourg):

• El art. 252 LCT no constituye, por sí solo, justa causa para excluir la tutela; pero si la intimación se cumple con posterioridad al cese de la tutela, es válida.
  → En la práctica, coincide con la mayoría en cuanto a la posibilidad de intimar, aunque difiere en la calificación de la causal.

Doctrina / criterio relevante

1. La representación gremial no otorga ultraactividad al contrato de trabajo.
2. El empleador puede intimar al delegado gremial a jubilarse por art. 252 LCT, sin necesitar exclusión previa de tutela, si el plazo vence luego de extinguida la garantía sindical.
3. No impugnar la designación gremial no implica renunciar a aplicar la normativa jubilatoria.
4. La estabilidad sindical es temporal; lo contrario generaría una estabilidad absoluta y perpetua para el representante gremial.

Señales para favorabilidad

Favorable al empleador en casos donde se discuta si un delegado gremial puede ser intimado a jubilarse conforme art. 252 LCT sin violar la tutela sindical.
Desfavorable al trabajador/delegado gremial que pretenda que la tutela le otorga inmunidad frente a la intimación jubilatoria.
Mixto si el caso futuro involucra la impugnación de la designación gremial o el momento exacto de la extinción de la tutela.
No relacionado si el conflicto no vincula jubilación con representación sindical.

Cita sugerida

FINADIET S.A. c/ CANAL, PEDRO s/ juicio sumarísimo, CNAT, Sala III, 20/03/2002, SAIJ FA02040024. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-420-0402-0ots-eupmocsollaf